Σήμερα, πολλές χώρες υπόκεινται σε ποικίλες μεταρρυθμίσεις. Όλα αυτά αποσκοπούν στη βελτίωση της ποιότητας ζωής, της οικονομικής ανάπτυξης και ούτω καθεξής. Ωστόσο, υπάρχει ένας σημαντικός παράγοντας, ο οποίος θεωρείται πηγή που βοηθά να ξεπεραστούν οι αρνητικές συνέπειες που προκύπτουν από τις μεταρρυθμίσεις - το επίπεδο της παραγωγικότητας της εργασίας.
Καθορισμός όρων
Είναι σημαντικό εδώ να ξεκινήσουμε με το γεγονός ότι η παραγωγικότητα της εργασίας είναι, με άλλα λόγια, η καρποφορία της. Υπάρχουν δύο τρόποι μέτρησης. Είτε με το ποσό της καταναλωτικής αξίας των αγαθών που παράγονται σε ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, είτε με το χρόνο που αφιερώνεται στη δημιουργία μιας μονάδας αγαθών.
Μέχρι σήμερα, υπάρχουν δύο βασικοί τύποι παραγωγικότητας της εργασίας - ζωντανός και αθροιστικός. Η παραγωγικότητα της ζωντανής εργασίας είναι ο χρόνος που αφιερώνεται στην παραγωγή προϊόντων σε μια συγκεκριμένη περιοχή μιας συγκεκριμένης επιχείρησης. Υπάρχει επίσης συνολική παραγωγικότητα της εργασίας. Μετράται στο κόστος ζωής και υλοποιείται, δηλαδή το παρελθόν, η εργασία.
Είναι σκόπιμο να αυξηθεί το επίπεδο της παραγωγικότητας της εργασίας εάν μειωθεί το μερίδιο του ζωντανού τύπου απασχόλησης, αλλά ο συνολικός όγκος της πραγματικής εργασίας αυξάνεται.
Και τι γίνεται με κάθε επιχείρηση ξεχωριστά; Εδώ, το επίπεδο της παραγωγικότητας εργασίας ενός εργαζομένου θα μετρηθεί με τον δείκτη της παραγωγής ανά εργαζόμενο ή ανά μονάδα χρόνου.
Επιχειρήσεις και Εργασία
Αξίζει να σημειωθεί ότι το επίπεδο της παραγωγικότητας της εργασίας μπορεί να καθοριστεί με άλλο τρόπο. Αυτός είναι ο λόγος του πραγματικού όγκου παραγωγής προς τον αριθμό των εργαζομένων σε πραγματικές επιχειρήσεις. Υπάρχει μια συγκεκριμένη ιδιαιτερότητα σε έναν τέτοιο δείκτη - αντικατοπτρίζει άμεσα την εξοικονόμηση της ζωντανής εργασίας και επίσης αντανακλά έμμεσα την εξοικονόμηση της κοινωνικής εργασίας.
Για να προσδιορίσετε τον αριθμητικό συντελεστή αυτού του δείκτη, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη γενική εξίσωση που μοιάζει με αυτή:
Παρ = P / T.
Στην περίπτωση αυτή, Pt είναι παραγωγικότητα της εργασίας, P είναι ο όγκος παραγωγής σε οποιαδήποτε μορφή, και T είναι το ποσό της ζωντανής εργασίας που δαπανάται για την παραγωγή της.
Το χαρακτηριστικό. Ποσότητα των εμπορευμάτων που απελευθερώνονται
Οι δείκτες του επιπέδου παραγωγικότητας της εργασίας μπορούν να χαρακτηριστούν από ένα ζεύγος κύριων παραμέτρων. Ο κύριος δείκτης είναι η ποσότητα των εμπορευμάτων που απελευθερώνονται για μια ορισμένη χρονική περίοδο. Αυτός ο δείκτης είναι ο κύριος, συνηθέστερος και καθολικός μεταξύ όλων των άλλων χαρακτηριστικών που περιγράφουν την απόδοση. Αξίζει να σημειωθεί εδώ ότι η παραγωγή μπορεί να μετρηθεί με φυσικούς όρους, αλλά μπορεί και από την άποψη του κανονικοποιημένου χρόνου εργασίας. Η επιλογή του δείκτη εξαρτάται από τις μονάδες που έχουν επιλεγεί για την καταμέτρηση όλων των βιομηχανικών προϊόντων.
Η πολυπλοκότητα των προϊόντων
Ο δεύτερος δείκτης του επιπέδου παραγωγικότητας της εργασίας, που είναι ο κύριος, είναι η πολυπλοκότητα των παραγόμενων προϊόντων. Ο λόγος αυτός θα εκφράσει το χρόνο που θα δαπανηθεί για την αποδέσμευση μιας μονάδας αγαθών. Επιπλέον, είναι ο αντίθετος δείκτης. Αυτό το πρότυπο έχει επίσης αρκετά σημαντικά πλεονεκτήματα:
- συμβάλλει στη δημιουργία άμεσης σχέσης μεταξύ του κόστους παραγωγής και του κόστους εργασίας για την κατασκευή του ·
- σας επιτρέπει να συνδέσετε πολύ στενά δύο παράγοντες, όπως τη μέτρηση της απόδοσης και τον καθορισμό των αποθεμάτων για την ανάπτυξή της.
- θα σας επιτρέψει να συγκρίνετε τα έξοδα κατασκευής του ίδιου προϊόντος σε διάφορα καταστήματα της ίδιας επιχείρησης.
Ο υπολογισμός του επιπέδου παραγωγικότητας της εργασίας, δηλαδή ο υπολογισμός του δείκτη της παραγωγής και της έντασης εργασίας, μπορεί να αναπαρασταθεί από τους ακόλουθους τύπους:
b = W / T, όπου: B είναι ο συνολικός όγκος των εμπορευμάτων που απελευθερώνονται για μια ορισμένη χρονική περίοδο, Β είναι το κόστος των αγαθών μετά την κατασκευή, Τ είναι ο χρόνος που δαπανάται για την κατασκευή μιας μονάδας εμπορευμάτων.
Ο δεύτερος τύπος φαίνεται σχεδόν ο ίδιος:
t = Τ / ν, όπου: t είναι η πολυπλοκότητα της κατασκευής προϊόντων.
Αποθεματικά για βελτίωση
Ο καθορισμός των οδών για την αύξηση του επιπέδου παραγωγικότητας της εργασίας είναι το πιο σημαντικό έργο που αντιμετωπίζει κάθε αναλυτική έδρα οποιασδήποτε επιχείρησης. Για το λόγο αυτό, στο τεράστιο μέγεθος των εγχώριων επιχειρήσεων σήμερα υπάρχει μια ειδική ταξινόμηση των αποθεματικών για την αύξηση αυτή.
Η πρώτη επιλογή είναι να αυξηθεί το τεχνικό επίπεδο. Υπάρχουν αρκετοί κύριοι τομείς που συνεπάγονται τεχνική πρόοδο. Αυτό μπορεί να είναι η μηχανοποίηση και αυτοματοποίηση της παραγωγής, η δυνατότητα εισαγωγής νέων τεχνολογικών λύσεων στη ροή εργασίας και η βελτίωση των δομικών ιδιοτήτων των προϊόντων. Αυτό περιλαμβάνει επίσης τη βελτίωση τόσο της ποιότητας του τελικού προϊόντος όσο και της πρώτης ύλης για την παραγωγή του. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η εισαγωγή νέων πηγών ενέργειας επηρεάζει το επίπεδο της παραγωγικότητας της εργασίας.
Οργάνωση της εργασίας και περιβαλλοντικές συνθήκες
Ένας από τους τρόπους για την αύξηση του επιπέδου εργασίας είναι η βελτίωση της οργάνωσης της ίδιας της παραγωγής και της εργασίας. Στην περίπτωση αυτή, συνεπάγεται βελτίωση τόσο του υφιστάμενου εργατικού δυναμικού όσο και της πρόσληψης νέου προσωπικού. Επιπλέον, είναι δυνατόν να βελτιωθούν οι κανόνες και οι τομείς υπηρεσιών, να μειωθεί ο αριθμός των εργαζομένων που συστηματικά δεν συμμορφώνονται με τους κανόνες. Είναι πολύ σημαντικό να αποφευχθεί ένα τέτοιο κενό όπως ο κύκλος εργασιών του προσωπικού, δηλαδή η συνεχής αντικατάσταση των εργαζομένων. Για να εξοικονομηθεί χρόνος, θα ήταν σκόπιμο να διεξαχθεί μια πλήρης μηχανισμός όλων των υπολογισμών στον τομέα της λογιστικής και της υπολογιστικής εργασίας.
Μια άλλη επιλογή ανάπτυξης είναι μια αλλαγή στις εξωτερικές, φυσικές συνθήκες. Σε αυτή την περίπτωση, μιλάμε για το γεγονός ότι είναι απαραίτητο να πραγματοποιηθεί η διαδικασία της κοινωνικοποίησης, να προσαρμοστεί στις ανάγκες του μέσου εργαζόμενου στην επιχείρηση. Πάνω απ 'όλα, αυτό ισχύει για βιομηχανίες όπως το πετρέλαιο, το φυσικό αέριο, ο άνθρακας, το μεταλλεύμα και η τύρφη. Σε μικρότερο βαθμό (αλλά παρόλα αυτά, η ρήτρα αυτή ισχύει και για ορισμένους άλλους τομείς), κάτι που ισχύει για τη γεωργία και τις μεταφορές.
Άλλες ευκαιρίες ανάπτυξης
Μία από τις κατευθύνσεις που μπορούν να συμβάλουν στην επίτευξη ανάπτυξης στο επίπεδο της παραγωγικότητας της εργασίας είναι μια διαρθρωτική αλλαγή στην παραγωγή. Αυτό περιλαμβάνει μερική αλλαγή στο μερίδιο των μεμονωμένων ποικιλιών προϊόντων, την πολυπλοκότητα του προγράμματος παραγωγής, το συνολικό ποσοστό όλων των ημικατεργασμένων προϊόντων ή εξαρτημάτων που αγοράζονται, για παράδειγμα.
Ένας σημαντικός ρόλος στην ανάπτυξη της εργασίας διαδραματίζει η κοινωνική υποδομή. Αν όχι, τότε πρέπει να δημιουργηθεί και να αναπτυχθεί η υπάρχουσα. Αυτή η υποδομή θα πρέπει να λύσει τα οικονομικά προβλήματα, τις δυσκολίες που προκύπτουν από την έγκαιρη καταβολή των μισθών. Το έργο αυτής της δομής θα περιλαμβάνει επίσης πολλά άλλα θέματα που θα σχετίζονται με την κάλυψη των αναγκών τόσο της επιχείρησης όσο και των ομάδων εργασίας που εργάζονται σε αυτήν.
Μέση απόδοση
Το μέσο επίπεδο παραγωγικότητας της εργασίας καθορίζεται από διάφορες παραμέτρους. Όλα αυτά σχετίζονται με έναν από τους δύο κύριους δείκτες που χαρακτηρίζουν την παραγωγικότητα της εργασίας, ο οποίος περιγράφηκε παραπάνω. Εδώ μιλάμε για την κατασκευή αγαθών για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα:
- Η πρώτη από αυτές είναι η μέση παραγωγή αγαθών σε μία ώρα. Στην περίπτωση αυτή, προκειμένου να καθοριστεί η μέση τιμή, είναι αναγκαίο να διαιρείται ο αριθμός των μεταποιημένων προϊόντων για την επιλεγμένη χρονική περίοδο με τον αριθμό των ανθρωποωρών που πράγματι εργάστηκαν για την ίδια χρονική περίοδο.
- Η δυναμική του επιπέδου παραγωγικότητας της εργασίας μπορεί να προσδιοριστεί από τη μέση ημερήσια παραγωγή. Όσον αφορά τους υπολογισμούς, στην περίπτωση αυτή είναι επίσης απαραίτητο να διαχωρίσουμε τον αριθμό των τελικών προϊόντων για μια ορισμένη χρονική περίοδο, όχι όμως από το χρόνο που πραγματικά λειτούργησε, αλλά από τον αριθμό των πραγματικών ημερών προσωπικού. Είναι σημαντικό να προσθέσουμε εδώ ότι οι πραγματικές ώρες εργασίας των ανθρώπινων ημερών περιλαμβάνουν τόσο τον καθαρό χρόνο που αφιερώνεται στην εργασία όσο και το χρόνο που απαιτείται για τα μεσημεριανά διαλείμματα, τα διαλείμματα για μια βάρδια, καθώς και το χρόνο διακοπής, εάν υπάρχει. Στην περίπτωση αυτή, φαίνεται σαφώς ότι η μέση ημερήσια παραγωγή εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το επίπεδο ωριαίας παραγωγής και τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας του εργαζομένου.
Ο τελευταίος δείκτης του επιπέδου παραγωγικότητας της εργασίας στην επιχείρηση είναι στην προκειμένη περίπτωση ο μέσος ρυθμός παραγωγής για ένα μήνα. Αξίζει να σημειωθεί αμέσως ότι η παραγωγή για ένα τρίμηνο ή ένα χρόνο υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο. Ο υπολογισμός του επιπέδου παραγωγικότητας της εργασίας για ένα μήνα, τρίμηνο ή έτος υπολογίζεται διαιρώντας την παραγωγή για την επιλεγμένη περίοδο με τον μέσο αριθμό μισθοδοσίας εργαζομένων, εργαζομένων κλπ.
Δείκτες συνδέσμου
Αυτοί οι τρεις μέσοι όροι έχουν μια συγκεκριμένη σχέση. Επομένως, η μέση ημερήσια παραγωγή είναι το προϊόν της μέσης ωριαίας παραγωγής και του μέσου όρου της εργάσιμης ημέρας. Η μέση μηνιαία παραγωγή ανά εργαζόμενο είναι το προϊόν της μέσης ημερήσιας παραγωγής που αποκτήθηκε προηγουμένως από τον μέσο μήνα εργασίας του εν λόγω εργαζομένου.
Αυτό θα πρέπει επίσης να περιλαμβάνει τη μέση απόδοση ανά εργαζόμενο. Αυτοί είναι διαφορετικοί δείκτες, καθώς δεν είναι όλοι οι εργαζόμενοι εργαζόμενοι που επηρεάζουν άμεσα τον όγκο της παραγωγής. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει, για παράδειγμα, τη λογιστική, το προσωπικό συντήρησης κ.λπ. Μπορεί να προσδιοριστεί από το προϊόν της μέσης μηνιαίας παραγωγής ενός εργαζομένου και το μερίδιο των εργαζομένων στο συνολικό αριθμό του προσωπικού.
Μέθοδοι επιπέδου απόδοσης
Υπάρχουν διάφορες μέθοδοι μέτρησης της παραγωγικότητας της εργασίας. Η επιλογή τους εξαρτάται από την επιλογή του τρόπου υπολογισμού των προϊόντων, δηλαδή από τον αριθμητή στον τύπο. Όσον αφορά τις μεθόδους, είναι φυσικό, εργασία και αξία.
Στην περίπτωση της παραγωγής ομοιογενών προϊόντων, είναι καλύτερα να επιλέξετε τη μέθοδο φυσικής μέτρησης. Η μέθοδος μέτρησης της εργασίας χρησιμοποιείται καλύτερα εάν υπάρχει ένας αρκετά μεγάλος όγκος προϊόντων σε χώρους εργασίας, ομάδες κ.λπ., με μια ποικιλία που αλλάζει συχνά. Εάν η επιχείρηση παράγει εντελώς διαφορετικά είδη αγαθών, τότε, βέβαια, η μέθοδος μέτρησης του κόστους (αξίας) είναι καλύτερη.
Φυσική και εργατική μέθοδος
Στην περίπτωση της επιλογής της φυσικής μεθόδου μέτρησης της παραγωγικότητας της εργασίας, όλη η παραγωγή θα πρέπει να μετράται σε φυσικές ποσότητες που αντιστοιχούν σε αυτήν, δηλαδή σε τόνους, μέτρα κλπ. Υπάρχει μια άλλη επιλογή υπολογισμού στην οποία θα πρέπει να λαμβάνετε τον μέσο αριθμό μισθοδοσίας εργαζομένων ανά μονάδα Χρόνος που δαπανάται - άνθρωπος-ώρα, άνθρωπος-ημέρα.
Είναι καλύτερο να χρησιμοποιείτε τέτοιους δείκτες σε είδος για να υπολογίσετε την παραγωγικότητα των πληρωμάτων εργασίας ή μεμονωμένα για κάθε εργαζόμενο.
Όσον αφορά τη μέθοδο εργασίας, στην περίπτωση αυτή η παραγωγή θα καθοριστεί σε κανονικές ώρες. Για να λάβετε τις κανονικές ώρες, θα πρέπει να πολλαπλασιάσετε τον όγκο εργασίας σύμφωνα με τα αντίστοιχα πρότυπα χρόνου και στη συνέχεια να προσθέσετε τα αποτελέσματα. Ωστόσο, η μέθοδος αυτή παρουσιάζει πολλά μειονεκτήματα και γι 'αυτό δεν είναι σε θέση να δώσει μια αντικειμενική εκτίμηση του επιπέδου και της δυναμικής της παραγωγικότητας της εργασίας ακόμη και για έναν μεμονωμένο χώρο εργασίας.
