Υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί δείκτες που αξιολογούν τις λεπτομέρειες των επιχειρήσεων, την οικονομική κατάσταση και την αποτελεσματικότητα της διαχείρισης ανθρώπινων και άλλων πόρων. Ένας σημαντικός τομέας είναι η οικονομική ανάλυση, η οποία είναι υπεύθυνη για τον προσδιορισμό του επιπέδου αποτελεσματικότητας της χρήσης και συμμετοχής των πάγιων στοιχείων ενεργητικού στη διαδικασία παραγωγής.
Προκειμένου να χαρακτηριστούν αυτές οι διαδικασίες, χρησιμοποιούνται τρεις δείκτες: η ένταση κεφαλαίου, η παραγωγικότητα κεφαλαίου, ο δείκτης κεφαλαιακής επάρκειας. Ο τύπος για τον υπολογισμό του τελευταίου δείκτη δίνεται παρακάτω. Ας δούμε λεπτομερέστερα τον λόγο κεφαλαίου-εργασίας.
Η έννοια και η έννοια του δείκτη
Ο λόγος κεφαλαίου-εργασίας είναι ένας δείκτης που βοηθά στον προσδιορισμό του βαθμού παροχής όλων των εργαζομένων με πάγια περιουσιακά στοιχεία της επιχείρησης.
Έχει άμεση επίπτωση στην αξία δεικτών όπως η απόδοση των περιουσιακών στοιχείων και η ένταση κεφαλαίου, με τις οποίες συχνά συγχέεται.
Για να αποφευχθεί αυτό, θα αναλύσουμε τι σημαίνουν αυτοί οι δείκτες.
Να μην συγχέεται με την απόδοση των περιουσιακών στοιχείων και την ένταση κεφαλαίου
Η απόδοση των στοιχείων του ενεργητικού είναι ο λόγος της αξίας των κατασκευασμένων προϊόντων προς τα πάγια περιουσιακά στοιχεία της επιχείρησης, τα οποία υπολογίζονται ως μέσος ετήσιος δείκτης. Χάρη σε αυτόν τον δείκτη, μπορεί κανείς να εκφράσει πόσο αποτελεσματικά είναι όλα τα πάγια περιουσιακά στοιχεία που εμπλέκονται στη διαδικασία παραγωγής.
Κεφαλαιακή ένταση - ένας δείκτης που υπολογίζεται για τον προσδιορισμό του απαιτούμενου αριθμού παραγωγικών στοιχείων ενεργητικού για την παραγωγή μιας μονάδας ή ενός ορισμένου ποσού παραγωγής.
Κεφαλαιακή αναλογία. Υπολογισμός
Λάθος είναι εκείνοι οι άνθρωποι που πιστεύουν ότι ο δείκτης κεφαλαίου των παγίων στοιχείων είναι διαφορετικός από τον δείκτη κεφαλαίου της εργασίας. Αυτή είναι μια εσφαλμένη γνώμη.
Ο λόγος κεφαλαίου των παγίων (ο τύπος υπολογισμού του οποίου απαιτεί τη διαθεσιμότητα στοιχείων για τα πάγια περιουσιακά στοιχεία και τον αριθμό των εργαζομένων) είναι ο ίδιος δείκτης με τον δείκτη κεφαλαίου της εργασίας. Στα εγχειρίδια δεν υπάρχει διαφορά μεταξύ αυτών των εννοιών και οι τύποι με τους οποίους μπορούν να προσδιοριστούν είναι εντελώς ίδιοι.
Ο λόγος του δείκτη κεφαλαίου προς εργασία καθορίζεται από τον τύπο:
- Fv = SSOP: SSH, όπου
Fv - λόγος κεφαλαίου / εργασίας ·
SSOF - το μέσο κόστος των πάγιων περιουσιακών στοιχείων κατά τη διάρκεια της ετήσιας περιόδου.
HSS - ο μέσος αριθμός υπαλλήλων για το έτος.
Η μέση ετήσια αξία των πάγιων περιουσιακών στοιχείων και ο μέσος αριθμός εργαζομένων απαιτούνται για τον προσδιορισμό του δείκτη κεφαλαίου-εργασίας. Ο τύπος υπολογισμού δείχνει σαφώς αυτό. Πώς να τα υπολογίσουμε, θα αναλύσουμε περαιτέρω.
Η μέση ετήσια αξία των παγίων περιουσιακών στοιχείων
Πρόκειται για έναν ειδικό δείκτη που εμφανίζει το μέσο συνολικό κόστος των πάγιων στοιχείων ενεργητικού της επιχείρησης. Χρησιμοποιείται σε υπολογισμούς που σχετίζονται με την αποτελεσματική χρήση των παγίων περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας.
Για να υπολογίσετε το απαιτούμενο κόστος, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τον ακόλουθο τύπο:
- SSOP = OSn + OSv x Ch1: 12 - OSvib x Ch2: 12, όπου
OSN - η συνολική αξία των πάγιων στοιχείων ενεργητικού στην αρχή της περιόδου.
OSv - η αξία των πάγιων περιουσιακών στοιχείων που τέθηκαν σε λειτουργία κατά τη διάρκεια της περιόδου ·
OSby - η αξία των πάγιων περιουσιακών στοιχείων που διατέθηκαν κατά τη διάρκεια της περιόδου ·
P1 - ο αριθμός μηνών κατά τον οποίο λειτουργούν τα νεοεισερχομένα πάγια περιουσιακά στοιχεία.
P2 - ο αριθμός των μηνών κατά τις οποίες τα παγιωμένα πάγια στοιχεία ενεργητικού δεν χρησιμοποιήθηκαν στην παραγωγή.
Μέσος αριθμός εργαζομένων
Αυτός είναι ένας από τους δείκτες που πρέπει να γνωρίζετε για τον υπολογισμό του δείκτη κεφαλαίου / εργασίας. Ο τύπος για τον υπολογισμό του αριθμού είναι πολύ απλός, εάν κατανοήσετε σωστά τον ορισμό του δείκτη.
Ο μέσος αριθμός εργαζομένων είναι ένας δείκτης της επιχείρησης, ο οποίος εμφανίζει τον μέσο αριθμό των εργαζομένων για μια ορισμένη περίοδο. Μπορεί να υπολογιστεί τόσο για ένα μήνα, όσο και για ένα τέταρτο, ένα χρόνο.
Μπορεί να υπολογιστεί ως εξής:
- HSS = MF - RB - Χέρι, όπου
MF - ο μέσος αριθμός εργαζομένων για μια ορισμένη περίοδο.
RB - εργαζόμενοι που βρίσκονται σε άδεια μητρότητας, εγκυμοσύνη, τοκετό, Ruch - οι εργαζόμενοι που διαμένουν χωρίς αμοιβή κατά τη διάρκεια εκπαίδευσης ή εισδοχής σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, εφόσον η άδεια αυτή απαιτείται από το νόμο.
