Από χρόνο σε χρόνο, ακόμη και από γενιά σε γενιά, πραγματοποιούνται κλήσεις στη χώρα μας και τα καθήκοντά τους έχουν ως στόχο να αυξήσουν την παραγωγικότητα της εργασίας. Αυτός είναι ο σημαντικότερος ολοκληρωμένος δείκτης που αντικατοπτρίζει συνολικά το αποτέλεσμα όλων των πτυχών των παραγωγικών δραστηριοτήτων της εταιρείας - διοίκηση διαχείρισης, κίνητρο των εργαζομένων, εφαρμοσμένες τεχνολογίες και το επίπεδο ανάπτυξης ανθρώπινου κεφαλαίου. Με μια ορισμένη έκταση, αυτή η έννοια μπορεί να ονομαστεί ποιότητα της εργασίας. Τι είναι λοιπόν, ποιοι δείκτες μετρούν την παραγωγικότητα της εργασίας.
Σημαντικό αλλά όχι το κύριο
Σε γενικές γραμμές, η παραγωγικότητα της εργασίας είναι η ποσότητα παραγόμενου προϊόντος δεδομένης ποιότητας για ορισμένο χρονικό διάστημα. Αλλά ταυτόχρονα, το προϊόν πρέπει να είναι σε ζήτηση. Διαφορετικά, αναδύεται μια επανάληψη της ιστορίας του Σισύφου, σκληρή, μακρά και κουραστική, κυλιάζοντας την πέτρινη ανηφόρα της, δηλαδή, κάνοντας νόημα πράξεις με το κόστος της σημαντικής προσπάθειας. Δεν υπάρχει καμία χρήση μέτρησης της απόδοσης αυτού του είδους της δραστηριότητας.
Εντούτοις, το προϊόν είναι πρωταρχικό, αλλά πόσο γρήγορα και με ποιες προσπάθειες παράγεται είναι το δεύτερο ερώτημα. Δεν έχει νόημα, με την υψηλή παραγωγικότητα, να κάνουμε περιττά πράγματα, να διευθετήσουμε το νεκρό φορτίο σε μια αποθήκη ή να το πουλήσουμε αποκλειστικά και αποκλειστικά υπό ισχυρή διοικητική πίεση. Ωστόσο, συμβαίνει συχνά τόσο συχνά όταν οι αποφάσεις λαμβάνονται με μονοπωλιακό, μη εμπορικό τρόπο και με χρηματοδότηση του προϋπολογισμού.
Είδη
Συνήθως διακρίνει μεταξύ της παραγωγικότητας της εργασίας και της κοινωνικής εργασίας. Ο πρώτος χαρακτηρίζει τα ξεχωριστά στοιχεία παραγωγής, ξεκινώντας από έναν ξεχωριστό εργαζόμενο και μια ξεχωριστή επιχείρηση, τη δεύτερη - την κοινωνία ολόκληρη, δηλαδή ολόκληρη τη χώρα.
Η παραγωγικότητα της εργασίας μετράται με βάση την αναλογία της ποσότητας του προϊόντος της εργασίας με το χρόνο που δαπανάται για την κατασκευή της. Η εκτίμηση αυτή μπορεί να είναι είτε κόστος είτε εκφρασμένη σε φυσικούς όρους, για παράδειγμα, σε τεμάχια ή σε τόνους. Σε γενικές γραμμές, ο τύπος είναι το πηλίκο της διαίρεσης του ποσού της εργασίας από το χρόνο που αφιερώνεται σε αυτό το έργο.
Scorecard για την επιχείρηση και τον εργαζόμενο
Σε κάθε επιχείρηση, το επίπεδο ορισμένων δεικτών αξιολογείται συνεχώς. Εδώ, η παραγωγικότητα της εργασίας μετράται από την αναλογία των διαφόρων δεδομένων εισόδου. Όλα αυτά εξετάζονται και αναλύονται σε δυναμική σε διαφορετικές χρονικές περιόδους. Τα πιο συνηθισμένα είναι οι εκτιμήσεις της παραγωγικότητας της εργασίας, των δεικτών παραγωγής και της πολυπλοκότητας των μεταποιητικών προϊόντων.
Στην περίπτωση αυτή, υπάρχουν τρεις κύριες μέθοδοι αξιολόγησης: φυσικό, κόστος και ρυθμιστικό. Στη φυσική μέθοδο, λαμβάνονται υπόψη οι μονάδες φυσικής καταμέτρησης της παραγωγής (τεμάχια, τόνοι κ.λπ.). Με την προσέγγιση κόστους, εκτιμάται η χρηματική αξία του παραγόμενου προϊόντος. Η κανονιστική μέθοδος χρησιμοποιείται σε περιπτώσεις όπου είναι απαραίτητη η αξιολόγηση της παραγωγικότητας σε ενδιάμεσα στάδια, δηλαδή σε χώρους και σε εργαστήρια όπου κατασκευάζονται ημιτελή προϊόντα.
Τύποι
Η παραγωγή ανά εργαζόμενο δείχνει την ποσότητα των προϊόντων που παράγεται από έναν εργαζόμενο για ορισμένο χρονικό διάστημα. Η χρονική περίοδος μπορεί να είναι μια ημέρα, μια στροφή, ένα μήνα ή ένα έτος.
Η παραγωγή καθορίζεται από τον ακόλουθο τύπο:
Β = OD / Η ή Β = OD / EF,
όπου:
OP - ο όγκος της παραγωγής.
H - ο μέσος αριθμός εργαζομένων για την περίοδο.
FV - ταμείο χρόνου εργασίας για την περίοδο.
Η ένταση της εργασίας, ως δείκτης της παραγωγικότητας της εργασίας, μετράται από το ποσό του κόστους εργασίας ανά μονάδα παραγωγής, συνήθως σε είδος. Ο τύπος έχει ως εξής:
Tr = PV / OPn, όπου:
FV - ταμείο χρόνου εργασίας για την περίοδο ·
OPN - ο όγκος της παραγωγής σε φυσικούς όρους.
Στην κανονιστική μέθοδο, το εκτιμώμενο εργατικό κόστος (κανονικές ώρες) συγκρίνεται με τις πραγματικές. Είναι εύκολο να δούμε ότι οι παραπάνω τύποι είναι αρκετά απλοί. Η παραγωγικότητα της εργασίας μετράται με την αναλογία δύο ποσοτήτων: καταναλώνονται εργασία και προκύπτοντα προϊόντα. Δεδομένου ότι στις σύγχρονες επιχειρήσεις, κατά κανόνα, ο αριθμός των κύριων παραγωγών είναι πολύ μικρότερος από τις υπόλοιπες κατηγορίες απασχολούμενου προσωπικού, ο πλήρης αριθμός των εργαζομένων, οι οποίοι δεν εμπλέκονται μόνο άμεσα στην παραγωγή, άρχισε να χρησιμοποιείται στους υπολογισμούς. Αυτή η προσέγγιση σας επιτρέπει να έχετε μια πιο αντικειμενική εικόνα.
Η κατάσταση στη χώρα
Η παραγωγικότητα της κοινωνικής εργασίας μετράται από τη σχέση του ακαθάριστου εγχώριου προϊόντος που παράγεται με τον πληθυσμό που απασχολείται στον μεταποιητικό τομέα. Στον δείκτη αυτό, η Ρωσία είναι σοβαρά κατώτερη από άλλες ανεπτυγμένες χώρες. Τα δεδομένα παρουσιάζονται στο παρακάτω γράφημα:
Ταυτόχρονα, από την άποψη του μέσου αριθμού ωρών εργασίας, η Ρωσία είναι, όπως ήταν, στην πρώτη γραμμή. Με άλλα λόγια, παράγουμε λιγότερα και δουλεύουμε περισσότερο. Η κατάσταση σαφώς δεν είναι φυσιολογική. Τα παρακάτω είναι στοιχεία χωρών για το θέμα αυτό:
