Πρέπει να μπορείτε να επιλέξετε έναν εργοδότη. Και πρόσφατα, οι πολυάριθμες απόψεις των εργαζομένων για μια εταιρεία βοηθούν στην αντιμετώπιση του έργου. Ποια εταιρεία κερδίζει τις κριτικές των εργαζομένων; Θα έρθει καν εδώ; Μετά από όλα, αυτή η εταιρεία θεωρείται αρκετά διάσημο μεταξύ του πληθυσμού. Παρ 'όλα αυτά, δεν είναι λόγος να φύγουμε αμέσως και να επικοινωνήσουμε μαζί της για την απασχόληση. Ίσως η διοίκηση της εταιρείας θα σας βάλει σε τέτοιες συνθήκες εργασίας που θα λειτουργήσει για ένα δευτερόλεπτο.
Φύση της δραστηριότητας
Οι Serkons (Novosibirsk) λαμβάνουν σχόλια από τους εργαζόμενους (και σε άλλες πόλεις της Ρωσίας) για τις δραστηριότητές τους. Το γεγονός είναι ότι η εταιρεία δεν είναι αρκετά πρότυπο, και ευχαριστεί πολλά. Θα ασχοληθούμε με μια εταιρεία που αξιολογεί προϊόντα. Επιπλέον, εκδίδει πιστοποιητικά για αγαθά και δραστηριότητες.
Φυσικά, μια τέτοια μη τυποποιημένη δραστηριότητα ενδιαφέρει τους πιθανούς υπαλλήλους. Ορισμένοι διευθυντές ή εργάτες είναι απίθανο να χρειαστούν εδώ, και αυτό είναι αλήθεια. Έτσι, η πλειοψηφία των εργαζομένων λένε ότι το εύρος της σημερινής εταιρείας μας ευχαριστεί πολλά. Αλλά ποια εταιρεία Serkons κερδίζει αναθεωρήσεις των εργαζομένων σε άλλους τομείς σημαντικούς για την απασχόληση; Οι δραστηριότητες του οργανισμού είναι μόνο η αρχή.
Ποιος χρειάζεται;
Οι διαθέσιμες κενές θέσεις εργασίας - αυτό είναι ένα άλλο σημείο που μπορεί να ενδιαφέρει τους αιτούντες και να τους απομακρύνει. Και σε αυτό το πλαίσιο, η Serkons LLC λαμβάνει κυρίως καλές κριτικές από τους υπαλλήλους. Ναι, σε ορισμένες περιπτώσεις εκφράζεται δυσαρέσκεια, αλλά τέτοιες περιπτώσεις είναι εξαιρετικά σπάνιες.
Το θέμα είναι ότι συχνά για να εργάζονται σε μια εταιρεία, οικονομολόγοι, λογιστές, εκτιμητές, πελάτες-σύμβουλοι, καθώς και φορείς τηλεφωνίας είναι υποχρεωμένοι. Όπως μπορείτε να δείτε, όλες οι θέσεις είναι αρκετά διάσημες. Και σχεδόν κάθε εργασία απαιτεί τριτοβάθμια εκπαίδευση. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης προσλαμβάνει μόνο τους καλύτερους υπαλλήλους.
Από πού μπορεί να προέρχεται το αρνητικό; Για παράδειγμα, προκύπτει επειδή όλοι θέλουν να είναι ηγέτες. Και ο Sercons δεν έχει δημοσιεύσει αυτές τις κενές θέσεις εδώ και πολύ καιρό. Μπορείτε να γίνετε ηγέτης εδώ, αλλά μόνο έχοντας αποδείξει τον εαυτό σας, θα πρέπει να ξεκινήσετε από τη θέση ενός απλού εργαζομένου. Αυτό είναι ένα αρκετά συνηθισμένο φαινόμενο για μια εταιρεία που σέβεται τον εαυτό σου: αφενός, πάρτε έναν υπάλληλο σε μια συγκεκριμένη θέση και, στη συνέχεια, αυξήστε την όταν εμφανίζονται κάποιες ικανότητες και δεξιότητες.
Πρώτες συναντήσεις
Οι εκθέσεις Serkons (Αγία Πετρούπολη) από τους υπαλλήλους (όπως συμβαίνει σε οποιαδήποτε άλλη πόλη όπου βρίσκεται αυτή η εταιρεία) κερδίζουν ανάμεικτα σχόλια όσον αφορά τις συνεντεύξεις. Η πρώτη συζήτηση με τον εργοδότη είναι μια σημαντική διαδικασία. Και μερικές φορές ήδη σε αυτό το στάδιο ο αιτών μπορεί ακόμη και να αρνηθεί να συνεργαστεί.
Ποια είναι η αμφισημία των απόψεων των εργαζομένων της Sercons σχετικά με τις πρώτες συνομιλίες με τη διοίκηση; Το πρόβλημα είναι ότι στις περισσότερες πόλεις θα μιλήσουν λίγο αλαζονικά, κάτω από σας. Ο διαχειριστής προσλήψεων θα προσπαθήσει να δείξει με κάθε τρόπο ότι είναι ο κύριος εδώ, και είσαι άδειος χώρος. Φυσικά, μια τέτοια έκκληση δεν είναι για το γούστο όλων.
Ωστόσο, αυτή η στάση δεν βρίσκεται πάντοτε, και η διοίκηση της εταιρείας προσπαθεί να σταματήσει αυτό το είδος φαινομένου. Εάν ο παράγοντας αυτός δεν ληφθεί υπόψη, τότε ο Sercons λαμβάνει πολύ καλές κριτικές από τους υπαλλήλους για τη συνέντευξη. Μετά από όλα, η όλη διαδικασία δεν διαρκεί πολύ και ακόμα και σε ένα καθαρό καθαρό γραφείο στην πόλη σας. Καφές, τσάι, γλυκά - όλα αυτά μπορούν να ληφθούν εάν είναι επιθυμητό κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας. Τίποτα δύσκολο να περάσει από τη διαδικασία, σύμφωνα με τους αιτούντες, δεν θα είναι εδώ. Συμπληρώστε το ερωτηματολόγιο, συζητήστε λίγο με τον υπεύθυνο HR και στη συνέχεια δώστε το βιογραφικό σας και περιμένετε μέχρι να σας καλέσουν πίσω. Με την ευκαιρία, η εταιρεία "Sercons" αναφέρει την πρόσληψη ενός εργαζομένου μέσα σε 3-4 ώρες. Είναι πολύ γρήγορο.
Εταιρεία υπόσχεται
LLC Serkons συχνά παίρνει καλές κριτικές και για αυτό που σας υποσχέθηκε με την απασχόληση. Δηλαδή, θα σας εξηγήσουν γρήγορα και χρωματιστά τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα που μπορείτε να δείτε στο έργο της εταιρείας. Ειλικρινά, αυτό το γεγονός είναι πολύ ευχάριστο για τους αιτούντες.
Μόνο εδώ η πρακτική δείχνει ότι μερικές φορές η Sercons αναφέρει στους υπαλλήλους αποκλειστικά τις θετικές πτυχές της εταιρείας και τις εργασίες της σε αυτήν. Με κάποιο τρόπο, αυτό είναι σωστό. Παρά το γεγονός ότι ο διαχειριστής προσλήψεων μπορεί να μιλήσει με σας κάπως αλαζονικά, θα απαντήσετε με μεγάλη προθυμία και ακόμη και φιλικότητα με ερωτήσεις σχετικά με τα αναμενόμενα οφέλη της συμμετοχής στην εταιρεία. Περιγράφουν τις συνθήκες εργασίας και τις κοινωνικές εγγυήσεις για εσάς και παρέχουν ένα πρόγραμμα μισθοδοσίας. Σε γενικές γραμμές, στο σχέδιο κατοικίδιων ζώων, οι κριτικές σχετικά με τους Serkons παραμένουν εξαιρετικά καλές.
Αλλά το ερώτημα είναι διαφορετικό: πώς όλα αυτά τα όμορφα λόγια αντιστοιχούν στην πραγματικότητα; Είναι πραγματικά δυνατό να ελπίζετε για αυτό που θα σας ειδοποιηθεί κατά τη διάρκεια της συνέντευξης;
Κοινωνικές εγγυήσεις
Και τώρα σημείο προς σημείο. Το πρώτο πράγμα που εστιάζει η εταιρεία είναι οι κοινωνικές εγγυήσεις. Σας υποσχεθούν πλήρως και άνευ όρων. Και για τέτοιες προσφορές, η δουλειά στο Serkons κέρδισε θετική ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους. Μειώσεις και αμειβόμενες διακοπές, άδεια ασθενείας και άδεια μητρότητας, μεσημεριανά διαλείμματα και αργίες - όλα αυτά διασφαλίζονται από την εταιρεία στους υπαλλήλους της. Ειλικρινά, πολλοί λένε γενικά αμέσως ότι δεν θα λάβετε καμία κοινωνική εγγύηση μετά την απασχόληση, αλλά μόνο αν δεν πρόκειται για Sercons.
Τι πραγματικά αποδεικνύεται; Η πρακτική δείχνει ότι δεν θα λάβετε καμία εγγύηση. Η εξαίρεση είναι οι θέσεις διαχείρισης. Υπάρχει ένα μεσημεριανό διάλειμμα, άδεια ασθενείας και υποστήριξη από την εταιρεία. Αλλά οι απλοί υπάλληλοι δεν μπορούν να ελπίζουν. Εκτός αν, όπως λένε οι εργαζόμενοι, θα είστε σε θέση να συμφωνήσετε με τον εργοδότη σε μεσημεριανό διάλειμμα. Και τότε αυτό δεν είναι δυνατό σε όλες τις πόλεις.
Όπως μπορείτε να δείτε, αυτό το χαρακτηριστικό κάνει πολλούς να μιλούν αρνητικά για τους Serkons. Ίσως δεν πρέπει να βιάζεστε σε συμπεράσματα;
Πρόγραμμα εργασίας
Υπάρχουν ακόμη μερικές περιοχές που μπορεί να ενδιαφέρουν έναν δυνητικό υπάλληλο της εταιρείας. Ένα κοινωνικό πακέτο είναι καλό, αλλά δεν είναι σημαντικό, ειδικά όταν θεωρείτε ότι αυτό το στοιχείο απουσιάζει κατ 'αρχήν για πολλούς απλούς εργαζόμενους. Αξίζει να δοθεί προσοχή σε έναν άλλο σημαντικό παράγοντα - το πρόγραμμα εργασίας.
Οι Sercons αναθεωρούν τους υπαλλήλους σε αυτό το θέμα συλλέγει αρνητικά κυρίως. Γιατί; Εξάλλου, αρχικά υποσχεθήκατε ένα σαφές πρόγραμμα εργασίας με καθορισμένες ημέρες και κανονική διάρκεια. Μετά τη σύναψη της σύμβασης, όλες αυτές οι λέξεις μετατρέπονται σε άδειο ήχο. Οι εργαζόμενοι διαβεβαιώνουν ότι μετά την απασχόληση θα αρχίσουν να σας καλούν να εργάζεστε συνεχώς (ειδικά τα σαββατοκύριακα), αλλά και να αφήσετε υπερωρίες. Φυσικά, χωρίς πρόσθετη αμοιβή. Μια σταθερή παραγωγή θα γίνει πλωτή και σε ορισμένες περιπτώσεις θα εξαφανιστεί εντελώς.
Μισθός
Το πιο οδυνηρό θέμα στους Sercons είναι οι μισθοί των εργαζομένων. Και όλα αυτά οφείλονται στο γεγονός ότι αρχικά ο υποψήφιος υπόσχεται "λευκά" κέρδη με κανονικό μισθό (τουλάχιστον 20.000 ρούβλια). Επιπλέον μια ποικιλία μπόνους, μπόνους και άλλα κίνητρα μετρητών.
Αλλά στην πραγματικότητα, βέβαια, όλα δεν είναι τόσο καλά. Επομένως, η Sercons εξετάζει, ως επί το πλείστον, αρνητικές κριτικές. Είστε απλά εξαπατημένοι με μισθό. Αντί των προβλεπόμενων 20 χιλιάδων, 10 θα συνταχθούν στη σύμβαση και οι "λευκές" πληρωμές θα μετατραπούν σε "γκρι". Είναι σαφές ότι δεν μπορούν να συζητηθούν τυχόν επιδόματα και επιδόματα. Δεν μπορείτε να υπολογίζετε στις καλές διακοπές, στη μητρότητα ή στην αναρρωτική άδεια.
