Ένας συνταξιούχος είναι ένα πρόσωπο που λαμβάνει τακτικά παροχές σε χρήμα από το κράτος σε σχέση με την επίτευξη συγκεκριμένης ηλικίας, αναπηρίας, απώλειας του οικογενειακού συντάκτη ή παραίτησης μετά από στρατιωτική θητεία. Σε σχέση με τα δημογραφικά προβλήματα σε πολλές χώρες, μιλούν για την ανάγκη μεταρρύθμισης στον τομέα αυτό. Ο αριθμός των συνταξιούχων στη Ρωσία αυξάνεται σταθερά, το 2015 ανερχόταν σε 35.163 χιλιάδες άτομα. Πρόκειται για το 24% όλων των πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Έτσι, το 2015 ανά 1000 άτομα. Ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας ανέρχεται σε 411, 7 συνταξιούχους.
Ιστορικό πλαίσιο
Για πρώτη φορά, οι συντάξεις άρχισαν να καταβάλλονται σε αξιωματικούς του ναυτικού. Αυτό συνέβη το 1673 στη Γαλλία. Το καθολικό συνταξιοδοτικό σύστημα εφαρμόστηκε για πρώτη φορά στη Γερμανία 200 χρόνια αργότερα, το 1889. Στην τσαρική περίοδο, δεν εμφανίστηκε ποτέ στη Ρωσία. Μόνο ορισμένες κατηγορίες στρατιωτικών και δημόσιων υπαλλήλων έλαβαν σύνταξη. Το καθολικό σύστημα έλαβε νομοθετική ενοποίηση μόνο στην ΕΣΣΔ. Το 1930, καθορίστηκε η ηλικία συνταξιοδότησης: 60 έτη για τους άνδρες, 55 για τις γυναίκες.
Είδη συνταξιοδοτικών συστημάτων
Υπάρχουν διάφοροι τρόποι χρηματοδότησης τέτοιων παροχών. Μπορούν να διακριθούν οι ακόλουθοι τύποι συνταξιοδοτικών συστημάτων:
- Διανομή. Βασίζεται στην κοινωνική ασφάλιση. Περιλαμβάνει ένα συνδυασμό ατομικών και συλλογικών παραγόντων.
- Υποστηρικτικά σωρευτικά. Βασίζεται στη δημογραφική και μακροοικονομική κατάσταση στη χώρα. Στην περίπτωση αυτή, το ποσό της σύνταξης καθορίζεται βάσει του υπό όρους εισοδήματος και του προσδόκιμου ζωής.
- Αθροιστική. Στο πλαίσιο αυτού του συστήματος, η σύνταξη εξαρτάται από τους μισθούς, οι εκπτώσεις γίνονται σε ξεχωριστό λογαριασμό. Σε αντίθεση με το προηγούμενο σύστημα, όλα εξαρτώνται από πραγματικό, όχι υπό όρους εισόδημα. Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να επιλέξει το συνταξιοδοτικό ταμείο στο οποίο καταβάλλει εισφορές.
Στον κόσμο
Στις περισσότερες χώρες του κόσμου, η ηλικία συνταξιοδότησης είναι 65 έτη. Σε ορισμένες χώρες της ΕΕ και στις ΗΠΑ, όλο και περισσότερο γίνεται λόγος για την ανάγκη αύξησής της σε σχέση με τη "γήρανση" των εθνών. Εκτιμάται ότι η ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξηθεί σε 70 έτη έως το 2060. Η Γερμανία θέλει να το κάνει αυτό στο εγγύς μέλλον. Καθώς ο αριθμός των συνταξιούχων στη Ρωσία αυξάνεται συνεχώς, ορισμένοι ειδικοί μιλούν επίσης για την ανάγκη αλλαγής του υπάρχοντος συστήματος λήψης κρατικών παροχών κατά ηλικία.
Στη Ρωσική Ομοσπονδία
Την 1η Ιανουαρίου 2015, ένα νέο συνταξιοδοτικό σύστημα άρχισε να λειτουργεί στη Ρωσία. Συνδυάζει στοιχεία χρηματοδότησης, ασφάλισης και εγγυημένων παροχών. Το 2015, ο αριθμός των συνταξιούχων στη Ρωσία ανήλθε σε 43 εκατομμύρια πολίτες. Επιπλέον, ένα σημαντικό μέρος αυτών λαμβάνει σύνταξη, το μέγεθος της οποίας είναι μικρότερο από το καθορισμένο ελάχιστο όριο διαβίωσης για την αντίστοιχη ηλικιακή ομάδα. Ιδιαίτερα καταστροφική είναι η κατάσταση των ανθρώπων που δεν είχαν μεγάλα κέρδη σε σχέση με την ανάγκη περίθαλψης για άρρωστους συγγενείς.
Το ρωσικό σύστημα είναι δύο επιπέδων. Οι πολίτες μπορούν να επιλέξουν μεταξύ του Ταμείου Συντάξεων και των μη κρατικών φορέων. Δύο τύποι παροχών μπορούν επίσης να διακριθούν. Διαφέρουν στην πηγή της οικονομικής υποστήριξής τους. Ο κύριος τύπος είναι οι συντάξεις εργασίας. Το δικαίωμα σε αυτά γεννάται σε σχέση με την επίτευξη μιας ορισμένης ηλικίας ή υπηρεσίας. Οι συντάξεις του δεύτερου τύπου πληρώνονται λόγω άλλων περιστάσεων. Για παράδειγμα, στρατιωτική θητεία, εργασία στην επιβολή του νόμου.
Στατιστικά: ο αριθμός των συνταξιούχων στη Ρωσία
Οι ηλικιωμένοι στη Ρωσική Ομοσπονδία προστατεύονται από το Σύνταγμα, γεγονός που τους εγγυάται κρατική στήριξη. Τα δικαιώματά τους ρυθμίζονται επίσης από ορισμένα διεθνή έγγραφα που έχουν εγκριθεί στο πλαίσιο των Ηνωμένων Εθνών. Προκειμένου να βελτιωθεί η ζωή των ηλικιωμένων στη Ρωσική Ομοσπονδία, εγκρίθηκαν ορισμένα στρατηγικά έγγραφα της κυβέρνησης, καθώς και κανονιστικές νομικές πράξεις των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Η ορολογία για τον χαρακτηρισμό των συνταξιούχων μπορεί να διαφέρει ελαφρώς. Ωστόσο, ένα κοινό σημάδι ταξινόμησης του πληθυσμού σε αυτή την ομάδα είναι το όριο ηλικίας: για τους άνδρες - 60 ετών, για τις γυναίκες - 55 ετών. Ο αριθμός των Ρώσων συνταξιούχων για το 2016 είναι 35 986 χιλιάδες άτομα. Αυτό αντιπροσωπεύει το 24, 6% του συνολικού πληθυσμού, 0, 6% περισσότερο από το 2015. Κατά τα τελευταία δέκα χρόνια, η επιβάρυνση του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας έχει αυξηθεί σημαντικά. Εάν το 2006 υπήρχαν 326, 7 συνταξιούχοι ανά 1000 άτομα, τότε το 2015 - 411, 7.
Ο αριθμός των ατόμων με αναπηρία έχει αυξηθεί λόγω του αυξημένου προσδόκιμου ζωής. Επιπλέον, αυτή η τάση είναι χαρακτηριστική και για τα δύο φύλα. Ωστόσο, η θνησιμότητα μεταξύ των ανδρών που βρίσκονται σε ηλικία εργασίας εξακολουθεί να είναι σημαντικά υψηλότερη από αυτή των γυναικών. Και αυτό το χάσμα συνεχίζει να διευρύνεται. Αναμένεται ότι το 2031 θα υπάρχουν 42 324 χιλιάδες συνταξιούχοι στη Ρωσία. Αυτό είναι το 28, 7% του συνολικού πληθυσμού. Η πρόβλεψη δείχνει ότι για 1.000 άτομα σε ηλικία εργασίας θα υπάρχουν 533, 8 συνταξιούχοι.
Ο αριθμός των ανέργων συνταξιούχων στη Ρωσία
Το 2017, αναμένεται να υιοθετηθεί ένα σχέδιο νόμου, σύμφωνα με το οποίο, ορισμένοι άνθρωποι σε ηλικία εργασίας δεν θα λαμβάνουν πλέον τη συνήθη αποζημίωση από το κράτος. Οι αλλαγές μπορούν να επηρεάσουν μόνο όσους συνεχίζουν να εργάζονται στη συνταξιοδότηση. Επιπλέον, δεν είναι όλοι, αλλά μόνο ένα μικρό μέρος - οι άνθρωποι με εισοδήματα που υπερβαίνουν ένα εκατομμύριο ρούβλια.
Ο αριθμός των εργαζόμενων συνταξιούχων στη Ρωσία κατά το πρώτο τρίμηνο του 2016 μειώθηκε κατά 36%. Εάν το 2015 υπήρχαν 15 εκατομμύρια, τώρα μόνο 9, 6. Ως αποτέλεσμα, η κυβέρνηση όχι μόνο απέτυχε να εξοικονομήσει την άρνηση να δείξει τις συντάξεις, αλλά έπρεπε επίσης να διαθέσει μια πρόσθετη μεταφορά για την υποχρεωτική ασφάλιση. Εάν εξετάσουμε πόσα συνταξιούχοι στη Ρωσία συνέχισαν να εργάζονται πριν από αυτό, τότε αυτός ο αριθμός αυξανόταν συνεχώς. Το 2014, απασχολούσε το 34, 9% των ατόμων σε ηλικία εργασίας. Μεταξύ των κυρίαρχων λόγων για τους συνταξιούχους να εργάζονται:
- Έλλειψη μετρητών.
- Ανάγκη επικοινωνίας.
- Η επιθυμία για πρόσθετες οικονομίες.
- Προσπάθεια οικονομικής ανεξαρτησίας.
- Το ενδιαφέρον για το έργο που εκτελείται.
- Συνήθεια.
Έτσι, μια δειγματοληπτική έρευνα των συνταξιούχων που εργάζονται στους τομείς της εκπαίδευσης, της υγειονομικής περίθαλψης και των κοινωνικών υπηρεσιών δείχνει τη σημασία του κοινωνικού κινήτρου για την ενεργό εργασία ατόμων που έχουν φθάσει στην ηλικία των αναπηριών. Η στρατηγική αυτή είναι σημαντική όχι μόνο για τον ίδιο τον λαό, αλλά και για το κράτος στο σύνολό του, καθώς η Ρωσία ανήκει στα "γηράσκοντα" κράτη.
Μια τάση για αύξηση της απασχόλησης των συνταξιούχων είναι επίσης χαρακτηριστική για τις χώρες της ΕΕ και του ΟΟΣΑ. Εάν το 2004 μόνο 26% ηλικίας 60 έως 65 εργάστηκαν, το 2014 ήταν ήδη 35, 3%. Στη Ρωσία, ο αριθμός αυτός είναι ελαφρώς χαμηλότερος. Σε αυτήν την ηλικιακή ομάδα το 2013, μόνο το 30% συνέχισε να εργάζεται. Αυτό μας επιτρέπει να συμπεράνουμε ότι είναι δυνατόν να αυξηθεί η οικονομική δραστηριότητα των συνταξιούχων.
Στον στρατιωτικό τομέα
Υπάρχουν διάφορες ομάδες ανθρώπων των οποίων τα οφέλη συγκεντρώνονται με ειδικό τρόπο. Στους στρατιωτικούς συνταξιούχους, εκτός από εκείνους που υπηρετούσαν στις Ένοπλες Δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κατατάσσονται επίσης οι συνοριοφύλακες, οι πυροσβέστες, οι υπάλληλοι του Υπουργείου Εσωτερικών και του Υπουργείου Εσωτερικών. Από τον Οκτώβριο του 2016 προβλέπεται η περαιτέρω αύξηση των οφελών τους. Ο αριθμός των στρατιωτικών συνταξιούχων στη Ρωσία είναι, σύμφωνα με το Υπουργείο Άμυνας, 1, 1 εκατομμύριο άτομα. Η μέση αποζημίωση για αυτήν την κατηγορία ανθρώπων είναι περίπου 20 χιλιάδες ρούβλια.
