Η ανεργία είναι ένα κοινωνικοοικονομικό φαινόμενο στο οποίο μέρος του ενεργού και ικανού πληθυσμού δεν βρίσκει εργασία και ως εκ τούτου καθίσταται «περιττό».
Οι αιτίες της ανεργίας και των εκδηλώσεων είναι διαφορετικές, επομένως είναι συνηθισμένο να υποδιαιρείται σε τύπους.
Στον κόσμο, συνηθίζεται να εξετάζονται τρεις βασικοί τύποι αυτού του προβλήματος: η τριβή και η διαρθρωτική (φυσική ανεργία) και η κυκλική ανεργία.
Σύμφωνα με την τριβή κατανοήσουν την προσωρινή ανεργία των ανθρώπων λόγω της εθελοντικής μεταφοράς σε άλλη θέση εργασίας, αυτό οφείλεται στην αναζήτηση και την προσδοκία για μια πιο κατάλληλη θέση. Τις περισσότερες φορές, αυτή η κατάσταση συμβαίνει μεταξύ των ανθρώπων που επιλέγουν θέσεις εργασίας που ταιριάζουν με τα προσόντα τους και τις προσωπικές προτιμήσεις τους.
Το μέγεθος αυτού του τύπου ανεργίας εξαρτάται από τις κενές θέσεις εργασίας, καθώς και από την αποτελεσματικότητα και την ταχύτητα με την οποία οι άνθρωποι βρίσκουν τον τόπο εργασίας που τους ταιριάζει.
Η διαρθρωτική ανεργία εξαρτάται από τις τεχνολογικές μεταβολές της παραγωγής, αλλάζοντας τη δομή της ζήτησης για μια ορισμένη δύναμη. Αυτή η ανεργία συνήθως αναγκάζεται.
Η κυκλική αποκαλείται ενίοτε ανεργία κάτω από τη ζήτηση. Είναι συνέπεια της μείωσης της συνολικής ζήτησης εργασίας.
Το ενδιάμεσο μεταξύ τριβής και κυκλικής είναι η εποχιακή ανεργία. Επηρεάζεται από φυσικούς παράγοντες και είναι εύκολα προβλέψιμο.
Αυτός ο τύπος ανεργίας είναι εγγενής στις τουριστικές επιχειρήσεις, στη γεωργία, σε ορισμένες βιομηχανίες (αλιεία, μούρα, ράφτινγκ, κυνήγι), στον κατασκευαστικό κλάδο. Ταυτόχρονα, η εντατική εργασία συνεχίζεται για αρκετούς μήνες ή εβδομάδες το χρόνο, και ο υπόλοιπος χρόνος είναι "απλός".
Φυσική ανεργία
Ο μονεταριστικός επιστήμονας από την Αμερική, M. Fridman, τα τρισδιάστατα και διαρθρωτικά είδη ανεργίας συνδυάζονται σε μια ενιαία έννοια της "φυσικής ανεργίας". Στην οικονομία, η πλήρης απασχόληση συνεπάγεται μια κατάσταση που είναι βιώσιμη εδώ και πολύ καιρό. Ονομάζεται επίσης κανονική ανεργία.
Η φυσική ανεργία αντικατοπτρίζει την κατάσταση ισορροπίας στην αγορά εργασίας με απόλυτη απασχόληση, στην περίπτωση αυτή ο αριθμός των ατόμων που αναζητούν εργασία είναι ίσος με τον αριθμό των κενών θέσεων εργασίας. Εάν το ποσοστό ανεργίας υπερβαίνει πραγματικά το φυσικό, παραβιάζεται η ισορροπία στην αγορά εργασίας, εμφανίζονται κυκλικοί άνεργοι που θέλουν να εργαστούν, αλλά που δεν μπορούν να βρουν μια θέση λόγω της μείωσης της ζήτησης για εργαζόμενους κατά τις περιόδους μείωσης της παραγωγής.
Η φυσική ανεργία στις περισσότερες αναπτυγμένες χώρες είναι 4-6% και το επίπεδό της αυξάνεται σταθερά τα τελευταία χρόνια λόγω της υψηλής κοινωνικής προστασίας των πολιτών των χωρών αυτών (αύξηση των επιδομάτων ανεργίας, αύξηση των κατώτατων μισθών, χαλάρωση των απαιτήσεων για όσους λαμβάνουν παροχές). Αυτό οδηγεί σε μακροχρόνια αναζήτηση ενός τόπου, σε αύξηση της ακρίβειας της προτεινόμενης εργασίας.
Η ανοδική τάση του ποσοστού της φυσικής ανεργίας συνδέεται με την αύξηση του ποσοστού των γυναικών και των νέων στη σύνθεση των εργαζομένων, καθώς και με τις συχνές αλλαγές στη δομή της οικονομίας.
Η έννοια της περιφερειακής ανεργίας είναι επίσης γνωστή · εμφανίζεται σε ορισμένες περιοχές λόγω του μαζικού κλεισίματος των επιχειρήσεων.
Κάτω από την λανθάνουσα ανεργία νοείται μια τέτοια κατάσταση όταν οι άνθρωποι εργάζονται επίσημα, αλλά στην πραγματικότητα καταλαμβάνουν ένα επιπλέον μέρος. Σημαντική ποσότητα κρυμμένης ανεργίας είναι εγγενής στη σύγχρονη οικονομία της Ρωσίας και του Μπασκορτοστάν. Αυτό οφείλεται στον μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων άμυνας και μεγάλων πόλεων. Ενόψει των ομοσπονδιακών παραγγελιών, οι αμυντικές επιχειρήσεις δεν αναδιαρθρώνονται ή κλείνουν, οι υπάλληλοι αυτών των επιχειρήσεων δεν εγκαταλείπουν, αλλά αναφέρονται ως άτομα που βρίσκονται σε διοικητική άδεια ή εμφανίζονται στην εργασία πολλές φορές το μήνα. Σε περίπτωση που η επιχείρηση ανήκει σε πόλη που σχηματίζει, οι απολύσεις οδηγούν σε επιδείνωση της κοινωνικής κατάστασης στην περιοχή.
