Όλο και περισσότεροι νέοι σκέφτονται να εφαρμόζουν τις ικανότητές τους στη στρατιωτική θητεία βάσει σύμβασης. Είναι δυνατόν να εμπιστευθούμε μια σύγχρονη στρατιωτική δομή βασισμένη στις συμβατικές αρχές; Στο άρθρο μας θα αναλύσουμε τους όρους της συμβατικής υπηρεσίας, θα προσδιορίσουμε τα κύρια μειονεκτήματα και τα πλεονεκτήματά της. Τέλος, θα δοθεί απάντηση στο κύριο ερώτημα: αξίζει να στραφεί ο στρατός σε σύμβαση ή δεν έχει νόημα σε αυτό;
Ορισμός μιας έννοιας γενικά
Μια εκτεταμένη νομική περιγραφή της στρατιωτικής θητείας παρέχεται στο άρθρο 38 του ομοσπονδιακού νόμου «για το σύστημα συμβάσεων στον τομέα των κρατικών και δημοτικών αναγκών». Αναφέρει ότι η σύσταση συμβατικών επαγγελματικών μονάδων επιτρέπεται μόνο σε ορισμένους πελάτες. Προϋπόθεση για αυτούς είναι η παρουσία ενός ετήσιου όγκου αγορών που υπερβαίνει τα εκατό εκατομμύρια ρούβλια. Όπως μπορεί να μαντέψετε, ο πελάτης στην περίπτωση της στρατιωτικής σφαίρας είναι το κράτος.
Το κράτος ορίζει επίσης τον διαχειριστή της σύμβασής του. Ασκεί μια σειρά σημαντικών εξουσιών, όπως η ανάπτυξη ενός σχεδίου προμηθειών, η δημιουργία ενημερωτικού προγράμματος, η προετοιμασία και η τοποθέτηση στο σύστημα πληροφόρησης ορισμένων κοινοποιήσεων σχετικά με την εκτέλεση συμβάσεων, διαβουλεύσεων με εργολάβους και εργολάβους, καθώς και την άσκηση άλλων νομικών εξουσιών.
Ένας άλλος ορισμός της συμβατικής υπηρεσίας μπορεί να βρεθεί στα επεξηγηματικά λεξικά. Ένας από τους τόμους δηλώνει ότι το σύστημα κρατικών συμβάσεων είναι ένα σύνολο οργανισμών που εφαρμόζουν τη διαμόρφωση παραγγελιών για αγαθά ή υπηρεσίες για τις ανάγκες του κράτους. Αυτό συμβαίνει με την επιλογή των εκτελεστών και την προετοιμασία της σχετικής τεκμηρίωσης.
Έτσι, η σύμβαση υπηρεσιών στο ρωσικό στρατό είναι μια στρατιωτική δραστηριότητα της ρωσικής και, σε ορισμένες περιπτώσεις, των ξένων πολιτών, που πραγματοποιούνται σε εθελοντική βάση για ένα προκαθορισμένο τέλος.
Σύναψη σύμβασης χωρίς στρατιωτική θητεία
Οποιαδήποτε στρατιωτική υπηρεσία ερμηνεύεται από τη σύγχρονη κοινωνία ως μια αρκετά διάσημη και άκρως αμειβόμενη κατοχή. Οι εργαζόμενοι προσφέρουν σταθερό μισθό, πλήρη κοινωνική δέσμη, διάφορα κίνητρα, παροχές και ταμειακές προτιμήσεις. Επομένως, δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι ένας αρκετά μεγάλος αριθμός νέων θέλει να συνάψει συμφωνία με το κράτος. Αλλά προκύπτει ένα επείγον ερώτημα: είναι δυνατόν να ενταχθείτε στο στρατό με σύμβαση χωρίς στρατιωτική θητεία;
Το 2017, ο Ανώτατος Διοικητής των ρωσικών ενόπλων δυνάμεων υπέγραψε διάταγμα σύμφωνα με το οποίο ένα έτος στρατιωτικής θητείας μπορεί να αντικατασταθεί από δύο χρόνια εθελοντικής στρατιωτικής θητείας, η οποία διεξάγεται σε σύμβαση. Έτσι, δόθηκε στους πολίτες το δικαίωμα να επιλέξουν. Από τώρα και στο εξής, ένας νέος μπορεί να αποφασίσει ανεξάρτητα από το πού θα πρέπει να πληρώσει το χρέος του στην πατρίδα του: στον κλασσικό «όρο», όπου κυριαρχεί το επιτακτικό σύστημα διαχείρισης με επιδοτούμενα κίνητρα ή στην υπηρεσία συμβολαίων, που μπορεί να ονομαστεί αυτοπεποίθηση με χρηματική αποζημίωση.
Το ζήτημα αν θα προσχωρήσει στον στρατό σε βάση συμβάσεων αποφασίζεται μόνο από τους ίδιους τους νέους συμπατριώτες. Φυσικά, το συμβατικό σύστημα στρατιωτικής θητείας είναι ακριβότερο, καλύτερο και πιο διάσημο. Αλλά η διάρκειά του υπερβαίνει τον όρο του κλασικού "όρου" δύο φορές. Αν όμως η επιλογή έπεσε για να ενταχθείτε στο στρατό με σύμβαση, τότε πρώτα πρέπει να επισκεφτείτε το τοπικό γραφείο προσλήψεων. Εκεί μπορείτε πάντα να συμβουλευτείτε τις διαθέσιμες κενές θέσεις και αποχρώσεις.
Με την επιφύλαξη όλων των προϋποθέσεων, θα υποβληθεί συστατική επιστολή στο τοπικό επιμελητήριο. Στη συνέχεια, μια ιατρική επιτροπή περιμένει τον πολίτη, έναν έλεγχο για την απουσία ποινικής καταδίκης και την επιλογή της ημερομηνίας έναρξης της υπηρεσίας. Εάν όλοι οι δείκτες συμμορφώνονται με τον κανόνα, θα εκδοθεί στρατιωτική ταυτότητα και θα συναφθεί κατάλληλη σύμβαση. Επιπλέον, ο πολίτης θα πρέπει να παρουσιάζει όλες τις φυσικές και προσωπικές του ιδιότητες από την καλύτερη πλευρά.
Ποιος είναι ο αντίκτυπος της εκπαίδευσης;
Τα άτομα που έχουν ολοκληρώσει ένα δευτεροβάθμιο επαγγελματικό εκπαιδευτικό ίδρυμα ή ακόμα και κάποιο πανεπιστήμιο, συχνά σκέφτονται να προσχωρήσουν στο στρατό με σύμβαση. Το θέμα είναι ότι η δυνατότητα αντικατάστασης της επείγουσας σύμβασης στρατιωτικής σύμβασης παρέχεται μόνο σε άτομα που διαθέτουν πιστοποιητικό και δίπλωμα στα χέρια τους.
Στους πολίτες που πηγαίνουν στη στρατιωτική σφαίρα βάσει της συμφωνίας θα προσφερθεί η αντικατάσταση ορισμένων θέσεων - όπως ένας αξιωματικός εγγυήσεων ή ένας λοχίας. Αλλά πριν από αυτό, η διοίκηση πρέπει να εξετάσει τις φυσικές, ψυχολογικές και ιδιαίτερα ηγετικές ιδιότητες του νεοσύλλεκτου.
Τα άτομα με ανώτερη εκπαίδευση στα στρατιωτικά επιμελητήρια λαμβάνουν με μεγάλη χαρά. Μετά από όλα, σοβαροί σοβαροί ενήλικες έρχονται ήδη στην υπηρεσία, που γνωρίζουν από πρώτο χέρι τις πιθανές δυσκολίες και τα προβλήματα της κατάρτισης. Οι αρμόδιοι τεχνικοί εμπειρογνώμονες εκτιμούνται ιδιαίτερα στον στρατό. Τέτοιοι εργολάβοι θα προσφέρονται θέσεις εργασίας ως πλοίαρχοι, τεχνικοί πτήσεων, σχεδιαστές κλπ. Λόγω του υψηλού επιπέδου εκπαίδευσης, ένα πρόσωπο σύντομα θα περάσει την προσαρμογή και επομένως γρήγορα θα μάθει πώς να λύσει διάφορα προβλήματα.
Έτσι αξίζει να υπηρετείτε στο στρατό με σύμβαση; Όπως γνωρίζετε, τα περισσότερα από τα στρατιωτικά τμήματα των πανεπιστημίων έχουν ήδη εκκαθαριστεί ή βρίσκονται στο στάδιο της ολοκλήρωσης. Αν ένα άτομο δεν προσελκύεται από την πολιτική σφαίρα, δεν έχει πουθενά να πραγματοποιηθεί ή απλώς θέλει να εξυπηρετήσει το καλό της χώρας, τότε η σύναψη σύμβασης με τον στρατό είναι η καλύτερη επιλογή. Είναι αδύνατο να γίνει χωρίς ένα ιατρικό συμβούλιο και μια σωματική άσκηση. Αλλά με την είσοδό του στην υπηρεσία ένα άτομο με ανώτατη εκπαίδευση σύντομα θα απονεμηθεί ένα κύρος τίτλο - για παράδειγμα, ένας υπολοχαγός. Αυτό ολοκληρώνει τα κύρια πλεονεκτήματα της στρατιωτικής υπηρεσίας.
Η στρατολογική υπηρεσία στον στρατό για άτομα με τριτοβάθμια εκπαίδευση πραγματοποιείται με τον συνήθη τρόπο. Ένας πολίτης έρχεται στο στρατιωτικό γραφείο εγγραφής και στρατολόγησης με καταχώρηση, στη συνέχεια μαθαίνει για τις ειδικότητες στον στρατιωτικό τομέα σε επείγουσες συνθήκες. Η στρατιωτική θητεία χωρίς σύμβαση θα διαρκέσει μόνο ένα χρόνο.
Τύποι και όροι των συμβάσεων
Κατά την πρώτη είσοδο με πολίτη, καταρτίζεται η πρώτη έκδοση της σύμβασης. Πρόκειται για ένα έγγραφο που αφορά πρόσωπα που δεν είχαν προηγουμένως στην κρατική στρατιωτική δομή σε σύμβαση. Με την πάροδο του χρόνου, ένα άτομο που ενεργεί μπορεί να μεταφερθεί από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό σύστημα στο Υπουργείο Άμυνας. Η στρατιωτική θητεία θα ανασταλεί προσωρινά για μια νέα συνθήκη.
Το ζήτημα του πόσο η σύμβαση πηγαίνει στο στρατό δεν επηρεάζει τη συνεχή επανέκδοση των σχετικών εγγράφων. Παρά τη συνολική διάρκεια της επαγγελματικής υπηρεσίας διάρκειας δύο ετών, η εργασία συνεπάγεται την τακτική σύναψη νέων βραχυπρόθεσμων συμβάσεων. Αυτό μπορεί να οφείλεται σε μεταφορές, αλλαγές στους όρους εξυπηρέτησης, προώθηση και, τέλος, απλές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. Η εκπλήρωση των εφάπαξ καθηκόντων κατά τη διάρκεια κυβερνητικών εκδηλώσεων μεγάλης κλίμακας, φυσικών καταστροφών ή αποκατάστασης της ειρήνης στη χώρα μπορεί να συνοδεύεται από συνεχή εκ νέου εκτέλεση των συμβάσεων.
Όλα είναι λίγο διαφορετικά από τους υπαλλήλους που εκπαιδεύονται σε ιδρύματα δευτεροβάθμιας, επαγγελματικής ή ανώτερης στρατιωτικής εκπαίδευσης. Μαζί με διδακτορικές σπουδές ή συμπληρωματικές μελέτες, οι πρωτογενείς συμβάσεις θα ολοκληρωθούν κάθε πέντε χρόνια.
Όροι συμβάσεων στρατού
Οι βασικοί όροι που καθορίζονται στη συμβατική σύμβαση ενός υπαλλήλου υπηρεσίας περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:
- το καθήκον του πολίτη να υπηρετεί στρατιωτική θητεία για μια περίοδο που καθορίζεται αυστηρά από τη σύμβαση ·
- Αδιευκρίνιστη συμμόρφωση με τα σημεία της περιγραφής της εργασίας, που ρυθμίζονται από νομοθετικά και άλλα κανονιστικά έγγραφα.
- καθώς και την τήρηση των δικαιωμάτων τους και των δικαιωμάτων των μελών της οικογένειάς τους.
Επίσης, στο συμβόλαιο υπάρχει μια διαδικασία για την παραχώρηση και την κατάργηση νέων θέσεων και τάξεων. Ταυτόχρονα, υποδεικνύονται οι ημερομηνίες και οι στόχοι που απαιτούνται για την επίτευξη συγκεκριμένης βαθμίδας. Η προαγωγή ενός στρατιώτη σε ένα είδος σταδιοδρομίας αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για τη σύναψη συμβάσεων στον στρατό.
Οι υποψήφιοι για σύμβαση στρατιωτικής θητείας υπόκεινται σε ορισμένες απαιτήσεις. Πρώτον, είναι η ευχέρεια στην κρατική γλώσσα. Δεύτερον, η παρουσία ιατρικής έκθεσης εμπειρογνωμόνων σχετικά με την καταλληλότητα ενός πολίτη για την εκτέλεση στρατιωτικής θητείας. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στην ψυχολογική επιλογή. Οι ειδικοί καταλήγουν στην πραγματικότητα σε ένα αποφασιστικό συμπέρασμα σχετικά με την καταλληλότητα ενός ατόμου για την άσκηση επαγγελματικών καθηκόντων. Εάν πληρούνται όλες οι απαιτήσεις, τότε ο στρατός θα αναπληρώσει με μια νέα σύνθεση των εργαζομένων.
Είσοδος σε υπηρεσία
Έχοντας εξετάσει το ζήτημα αν θα προσχωρήσει στο στρατό με σύμβαση, ένας πολίτης συντάσσει μια δήλωση. Σε αυτό, δείχνει τις ακόλουθες πληροφορίες για τον εαυτό του:
- F. I. O., τόπος κατοικίας και ημερομηνία γέννησης,
- το όνομα της αρχής με την οποία συνάπτεται η σύμβαση ·
- διάρκεια της υπηρεσίας (αυτό το στοιχείο είναι πιθανότερο να είναι κερδοσκοπικό).
Η αίτηση εισαγωγής δεν είναι το μόνο έγγραφο. Μαζί του είναι απαραίτητο να συγκεντρωθεί μια ολόκληρη δέσμη εγγράφων, η οποία θα πρέπει να περιλαμβάνει:
- το έγγραφο ταυτότητας και τον τόπο εγγραφής ·
- συμπληρωμένο και υπογεγραμμένο έντυπο αίτησης που εκδίδεται από ιατρούς ειδικούς ·
- σύντομη αυτοβιογραφία σε οποιαδήποτε μορφή.
- επικυρωμένα αντίγραφα του βιβλίου εργασίας ή έγγραφα που επιβεβαιώνουν τη διαθεσιμότητα της εκπαίδευσης ·
- αν υπάρχουν, πιστοποιητικά γέννησης και παιδικής ηλικίας.
Για πολλούς λόγους, ένας πολίτης μπορεί να στερηθεί συμβατικής απασχόλησης. Μεταξύ των λόγων για αυτό μπορεί να είναι:
- Μη συμμόρφωση του πολίτη με τις δηλωμένες απαιτήσεις. Με απλά λόγια, μπορεί να μην είναι κατάλληλη για υγειονομικούς, φυσικούς ή ψυχολογικούς δείκτες.
- Η ύπαρξη δικαστικής απόφασης για προσωρινή ή πλήρη απαγόρευση πλήρωσης θέσεων στον στρατιωτικό τομέα.
- Εξυπηρέτηση της τιμωρίας σε σημεία στέρησης ή περιορισμού της ελευθερίας, παρουσία εξαιρετικής καταδίκης.
- Έλλειψη κενών θέσεων ή ειδικοτήτων (κάτι που συμβαίνει πολύ σπάνια).
- Αρνητική απόφαση με βάση τα αποτελέσματα του διαγωνισμού. Μερικές φορές η διοίκηση μπορεί να απορρίψει την υποψηφιότητα ενός πολίτη χωρίς να αιτιολογεί. Και αυτό δεν θα θεωρηθεί παράνομο, σε αντίθεση με παρόμοιες καταστάσεις στον πολιτικό τομέα.
Κάθε πολίτης στον οποίο δεν επιτρέπεται η είσοδος στη στρατιωτική θητεία μπορεί να αμφισβητήσει το δικαίωμά του σε ανώτερο στρατιωτικό σώμα, δικαστήριο ή εισαγγελέα.
Λίγα είναι γνωστά για το μικρό μυστικό ότι η σύναψη της σύμβασης μετά το στρατό είναι πολύ πιο εύκολη από ό, τι μετά το κολέγιο ή το πανεπιστήμιο. Οι εκπρόσωποι της στρατιωτικής δομής δίνουν προτεραιότητα σε εκείνους που έχουν ήδη "εισπνεύσει πυρίτιδα" και είναι σχεδόν εξοικειωμένοι με τη δομή του στρατού.
Πρόωρη αποχώρηση από την υπηρεσία
Ξεχωριστά, θα πρέπει να μιλήσουμε για την πρόωρη λήξη της σύμβασης. Με τους εργολάβους, μπορείτε να διακόψετε τις σχέσεις στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- ανίχνευση σημαντικών, ακαθάριστων ή τακτικών παραπτωμάτων ·
- τη μη τήρηση των όρων της σύμβασης ή των σχετικών θέσεων εργασίας ·
- διεξαγωγή οργανωτικών εκδηλώσεων και εκδηλώσεων προσωπικού, κατά τις οποίες σημειώνεται μείωση των απασχολουμένων ·
- μετάβαση στην υπηρεσία στο εκτελεστικό σύστημα εξουσίας: το Υπουργείο Εσωτερικών, τις περιφερειακές κυβερνητικές αρχές κ.λπ.
- ανίχνευση σοβαρών προβλημάτων σωματικής ή ψυχικής υγείας ·
- εγκαταλείποντας την υπηρεσία για οικογενειακούς λόγους.
- την ανάγκη τακτικής φροντίδας για τους συγγενείς που χρειάζονται φροντίδα για λόγους υγείας ·
- φροντίδα για παιδί κάτω από την πλειοψηφία που ανατράφηκε χωρίς άλλο γονέα.
- την εντολή ενός βουλευτή ·
- καταδίκη ·
- εξουσιοδοτώντας έναν ανάδοχο με την εξουσία ενός ανώτερου δημόσιου υπαλλήλου.
Ως εκ τούτου, η σύμβαση υπηρεσία μετά από ένα στρατό ή την εκπαίδευση πολιτών είναι εντυπωσιακά διαφορετική από όλες τις άλλες επαγγελματικές περιοχές. Οι συνθήκες εδώ είναι αρκετά αυστηρές και αυστηρές. Το ίδιο το σύστημα απαιτεί ιδιαίτερη εστίαση και σαφή εφαρμογή όλων των καθηκόντων.
Υπηρεσία πληρωμών και κοινωνικό πακέτο
Έχοντας εξετάσει το ερώτημα εάν είναι δυνατόν μετά από τη σύναψη του συμβολαίου ή όχι, θα πρέπει να προχωρήσουμε σε ένα θέμα που είναι πιο συναφές και βαθύτερο - δηλαδή να πληρώσει για την υπηρεσία. Από το 2018, υπάρχουν δύο νομοθετικές πράξεις που καθορίζουν το ύψος και τα είδη των χρηματικών αποζημιώσεων που οφείλονται στους συμβασιούχους στρατιωτικούς στις ένοπλες δυνάμεις των RF. Αυτός είναι ο ομοσπονδιακός νόμος του 2011 "για τη νομισματική αποζημίωση για το στρατό" και το κυβερνητικό διάταγμα του ίδιου έτους "για τη θέσπιση νομισματικού μισθού για το στρατιωτικό προσωπικό".
Ο βασικός μισθός στο πλαίσιο της σύμβασης αποτελείται από δύο μέρη:
- μισθός ανά θέση ·
- μισθός κατά βαθμό.
Τα μηνιαία επιδόματα προστίθενται στο κύριο επίδομα:
- για τα προσόντα.
- ετήσιο διάστημα υπηρεσίας ·
- κίνδυνο για τη ζωή και την υγεία ·
- συνθήκες στρατιωτικής θητείας ·
- εργασία με διαβαθμισμένες πληροφορίες ·
- επίπεδο σωματικής ικανότητας ·
- για επιτεύγματα στην στρατιωτική θητεία.
- για τη γνώση ξένων γλωσσών.
Αν ένας στρατιωτικός χειριστεί τα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί, τότε θα προστεθούν μπόνους στη βάση και πρόσθετες πληρωμές. Ένας κατά προσέγγιση πλήρης μισθός έχει ως εξής:
- shooter ή ιδιωτικό με διάρκεια υπηρεσίας άνω των 2 ετών - 17.400 ρούβλια?
- Junior λοχία 3 τάξεις με διάρκεια υπηρεσίας από 2 έως 5 χρόνια - 33 χιλιάδες ρούβλια?
- λοχία της 2ης τάξης με διάρκεια υπηρεσίας από 5 έως 10 χρόνια - 42 χιλιάδες ρούβλια?
- Ανώτερος λοχία με διάρκεια υπηρεσίας από 10 έως 15 χρόνια - 49 χιλιάδες ρούβλια?
- διοικητής διμοιρίας με χρόνο υπηρεσίας από 15 έως 20 χρόνια - 55 χιλιάδες ρούβλια?
- διοικητής διμοιρίας με διάρκεια υπηρεσίας άνω των 25 ετών - 58.000 ρούβλια.
Τα παραπάνω κέρδη είναι ελάχιστα. Με πρόσθετα κίνητρα και μπόνους, το εισόδημα κάθε στρατιώτη θα αυξηθεί κατά 30-40%.
Η κοινωνική δέσμη για στρατιωτικό προσωπικό παρέχει ένα ευρύ φάσμα διαφόρων πλεονεκτημάτων. Αυτά περιλαμβάνουν:
- δωρεάν ιατρική περίθαλψη.
- διαθεσιμότητα στέγης γραφείου ·
- συνταξιοδότηση μετά από 20 χρόνια υπηρεσίας - δηλαδή σε ηλικία περίπου 45 ετών.
- οφέλη για την είσοδο στα εκπαιδευτικά ιδρύματα.
- παροχή μορφής και τροφίμων
- ασφάλεια ζωής και υγείας ·
- δωρεάν ταξίδια (μόνο σε ορισμένες περιοχές της χώρας).
Φαίνεται ότι τα πλεονεκτήματα της στρατιωτικής θητείας στο πλαίσιο της σύμβασης είναι αναμφισβήτητα. Αλλά είναι τόσο προφανείς; Δυστυχώς, πολλά πλεονεκτήματα αλληλεπικαλύπτονται με ορισμένα προβλήματα.
Τα οφέλη της στρατιωτικής θητείας
Δεν είναι τόσο δύσκολο να επικεντρωθούμε στις θετικές πτυχές της υπό εξέταση επαγγελματικής δραστηριότητας. Για τους περισσότερους πολίτες, η στρατιωτική θητεία είναι κατά κύριο λόγο ένα καλό εισόδημα και μια θέση κύρους. Αλλά αυτό το πλεονέκτημα είναι κάπως υποκειμενικό, διότι το οικονομικό επίδομα έχει ορισμένα όρια, τα οποία δεν μπορούν να ειπωθούν για οποιοδήποτε είδος κέρδους στον λεγόμενο πολίτη. Το Prestige χάνει επίσης την πάροδο του χρόνου. Αυτό οφείλεται στις αναδυόμενες ψυχικές διαθέσεις και στην αυξανόμενη απομόνωση της Ρωσίας στην παγκόσμια σκηνή.
Το επόμενο πλεονέκτημα είναι ένα ευρύ κοινωνικό πακέτο. Περιλαμβάνει πολλά οφέλη που είναι απίθανο να παρέχονται για απλό πολίτη. Και πάλι, μόνο εκείνοι που δεν θα μπορούσαν να εγκατασταθούν καλά σε ένα πολιτικό περιβάλλον θα το πάρουν για αξιοπρέπεια. Ως εκ τούτου, εδώ μπορούμε να επαναλάβουμε τη θεωρία της υποκειμενικότητας.
