Αγορά εργασίας. Απασχόληση και ανεργία

Η ανεργία στη χώρα μπορεί να συγκριθεί με τον κύκλο εργασιών του προσωπικού της εταιρείας - έχουν πολλά κοινά. Η αύξηση αυτών των αριθμών πέρα ​​από το φυσιολογικό είναι ένα τρομερό σημάδι ότι δεν είναι όλα τα τάγματα στο δανικό βασίλειο. Οι λόγοι για την αύξηση μπορεί να είναι πολύ διαφορετικοί, πρέπει να τις αντιμετωπίσετε. Και το πιο σημαντικό είναι ότι δεν μπορείτε να απαλλαγείτε από το ένα ή το άλλο. Η υψηλή ανεργία, καθώς και ο υψηλός κύκλος εργασιών, πρέπει να καταπολεμηθούν για μήνες, τρίμηνα και χρόνια. Και τα ακολουθήστε όλη μου τη ζωή, γιατί τα προβλήματα της απασχόλησης και της ανεργίας είναι αιώνια …

Πρώτον, θα ασχοληθούμε με τη διατύπωση των κύριων εννοιών. Αυτό είναι σημαντικό επειδή η αγορά εργασίας, η απασχόληση και η ανεργία είναι καυτά και "καυτά θέματα", αγγίζουν ζητήματα οικονομίας, πολιτικής, διαχείρισης, νέων τεχνολογιών κλπ. Και όπου υπάρχουν πολλοί συμμετέχοντες με τις απόψεις τους, η διατύπωση είναι απλώς μια καταστροφή: κάποια στο δάσος, μερικά για καυσόξυλα.

• Η απασχόληση είναι η δραστηριότητα του πληθυσμού που δημιουργεί εισόδημα.
• Η ανεργία είναι η παρουσία ανέργων που δεν έχουν κέρδη.
• Η αγορά εργασίας είναι η αλληλεπίδραση της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας.
• Οι εργαζόμενοι είναι άνθρωποι πρόθυμοι να εργαστούν για μίσθωση.

Όλα αυτά αρκούν για να προχωρήσουμε.

Ταξινόμηση της απασχόλησης

Ανάλογα με το ποσοστό συμμετοχής του ενεργού πληθυσμού, οι μορφές απασχόλησης έχουν ως εξής:

• Η πλήρης απασχόληση είναι το όνειρο πολιτικών, αξιωματούχων και απλά καλών ανθρώπων. Με πλήρη απασχόληση, ο καθένας που θέλει και μπορεί να εργαστεί είναι εφοδιασμένος με εργασία. Μια σημαντική προϋπόθεση για ένα τέτοιο ειδύλλιο είναι η ακριβής ισορροπία μεταξύ ζήτησης και προσφοράς εργασίας. Το ποσοστό ανεργίας στην περίπτωση αυτή είναι φυσικό (βλ. Παρακάτω).
• Παραγωγική απασχόληση - ο οικονομικά ενεργός πληθυσμός απασχολείται στην κοινωνική παραγωγή.
• Ορθολογική απασχόληση - μια παραλλαγή της ελεύθερης απασχόλησης, στην οποία οι "σωστοί" άνθρωποι εργάζονται στους "σωστούς" τόπους, με άλλα λόγια, αυτή είναι η υψηλή συμμόρφωση του υπαλλήλου με τη δουλειά του. Στην περίπτωση αυτή, η απασχόληση και η ανεργία βρίσκονται κοντά στην ιδανική ισορροπία στην αγορά εργασίας.
• Αποτελεσματική απασχόληση - μέγιστο αποτέλεσμα με ελάχιστο κόστος. Πρόκειται για τη χρήση των πόρων εργασίας, με αποτέλεσμα τη μέγιστη υλική επίδραση με χαμηλό κοινωνικό κόστος.

Μορφές απασχόλησης, οπίσθια όψη

Οι μορφές απασχόλησης χωρίζονται επίσης ανάλογα με τις συνθήκες χρήσης της εργασίας.

Με την ιδιοκτησία των μέσων παραγωγής:

• Αυτοαπασχολούμενος με μια κλασική σχέση ιδιοκτήτη-υπαλλήλου.
• Επιχειρηματικότητα.
• Αυτοαπασχόληση.

Στον τόπο όπου εκτελείται η εργασία:

• Απασχόληση στην επιχείρηση.
• Απασχόληση στο σπίτι.
• Μέθοδος αλλαγής.

Τακτικότητα της εργασίας:

• Μόνιμη απασχόληση - συνήθως είναι μια εργάσιμη ημέρα 8 ωρών ή μία εβδομάδα εργασίας 40 ωρών, ενώ λιγότερο συχνά χρησιμοποιείται ο αριθμός ωρών εργασίας ανά μήνα.
• Προσωρινή απασχόληση - εργασία για ορισμένο χρονικό διάστημα, επαγγελματικά ταξίδια.
• Εποχιακή απασχόληση - εργασία κατά τη διάρκεια μιας συγκεκριμένης περιόδου.
• Περιστασιακή απασχόληση - σύντομη εργασία χωρίς σύμβαση.

Σύμφωνα με τη νομιμότητα της συσκευής για εργασία:

• Τυπική απασχόληση (αυτή που είναι εγγεγραμμένη).
• Άτυπη απασχόληση - χωρίς εγγραφή.

Η μορφή της απασχόλησης εξακολουθεί να είναι βασική και επιπλέον, με ένα άκαμπτο ή ευέλικτο χρονοδιάγραμμα εργασίας.

"Fearless" είδη ανεργίας

Όπως προαναφέρθηκε, η ανεργία είναι η παρουσία ανέργων που δεν έχουν κέρδη.

Η διατύπωση είναι ένα πράγμα, κατανοώντας την ουσία αυτού του σύνθετου και πολύπλευρου φαινομένου είναι ένα άλλο. Πρώτα πρέπει να αποφασίσετε ποιος ακριβώς πρέπει να θεωρηθεί άνεργος. Το γεγονός είναι ότι σε διάφορες χώρες του κόσμου η δομή των ανέργων γίνεται κατανοητή και θεωρείται διαφορετική, η οποία πρέπει να ληφθεί υπόψη προτού γίνουν δυνατές συγκρίσεις και συμπεράσματα.

Στο Ηνωμένο Βασίλειο, άνεργοι είναι όλοι αυτοί που ήταν άνεργοι για μια εβδομάδα + αναζητούντες εργασία / αναμονή για αποτελέσματα / άρρωστοι κατά τη διάρκεια αυτής της εβδομάδας. Στην Ιαπωνία, οι άνεργοι είναι όλοι αυτοί που δεν εργάστηκαν ούτε μία ώρα για μία εβδομάδα. Στη Ρωσική Ομοσπονδία, όλοι οι ανειδίκευτοι άνθρωποι που δεν έχουν εργασία και εισόδημα, αναζητούν εργασία, είναι έτοιμοι να την ξεκινήσουν και είναι εγγεγραμμένοι στην υπηρεσία απασχόλησης, είναι άνεργοι.

Η ανεργία αναφέρεται σε αρνητικά κοινωνικά φαινόμενα. Υπάρχουν όμως θετικές πτυχές, καθώς η παρουσία της οδηγεί στον ανταγωνισμό στην αγορά εργασίας, στην αύξηση της αξίας των θέσεων εργασίας, στη δημιουργία εργασιακού αποθέματος κλπ. Δύο τύποι ανεργίας παρακάτω αφορούν ακριβώς τα φαινόμενα χωρίς αρνητική αξία:

Η ανεργία λόγω τριβής είναι μια σταθεροποίηση του χρόνου που δαπανάται για την αναζήτηση εργασίας. Συνήθως η περίοδος αυτή διαρκεί από ένα έως τρεις μήνες. Η ανεργία λόγω τριβής παρατηρείται ακόμη και στην πλήρη απασχόληση, όταν η αγορά εργασίας βρίσκεται σε ισορροπία: η ζήτηση για εργασία είναι περίπου ίση με την προσφορά της. Ακόμη και με αυτήν την ιδανική κατάσταση, θα υπάρξει ανεργία τριβής. Κάποιος απολύθηκε και αναζητά νέα δουλειά, κάποιος καταρτίζει τα απαραίτητα έγγραφα πριν υποβάλει αίτηση για εργασία - υπάρχουν πολλοί λόγοι και επιλογές για σύντομες περιόδους χωρίς εργασία μεταξύ των εγγεγραμμένων τόπων εργασίας. Η ανεργία λόγω τριβής μπορεί να ονομαστεί «εθελοντικές διακοπές εργασίας». Αυτό είναι το πιο ακίνδυνο και σε κάποιο βαθμό ακόμη επιθυμητό είδος ανεργίας, όλοι θα έχουν τέτοια ανεργία …

Η διαρθρωτική ανεργία συμβαίνει όταν αλλάζει η ζήτηση για μια συγκεκριμένη εργασία. Τέτοιες καταστάσεις μπορεί να προκύψουν ως αποτέλεσμα της επιστημονικής και τεχνολογικής προόδου ή της εμφάνισης νέων τεχνολογιών, βελτίωσης της παραγωγής. Ένα παράδειγμα είναι η ιστορική «άχρηστη» κατάσταση των ανυψωτών. Η διαρθρωτική ανεργία μπορεί να καταπολεμηθεί αποτελεσματικά: πρόκειται για μία από τις σπάνιες περιπτώσεις που μπορούν και πρέπει να αποφευχθούν · δεν υπάρχουν εκπλήξεις εδώ. Επανεκπαίδευση, κατάρτιση σε νέα επαγγέλματα, κοινωνική στήριξη και προσαρμογή - αυτό είναι ένα ατελές σύνολο εργαλείων για την πρόληψη της οδυνηρής διαρθρωτικής ανεργίας.

Η εθελοντική ανεργία ορίζεται μεταξύ των ατόμων που απλά δεν θέλουν να εργαστούν.

Φυσική ανεργία με αξεσουάρ

Η διαρθρωτική ανεργία θεωρείται συχνά στην ίδια δέσμη μέτρων με την τριβή: οι απολυμένοι εργαζόμενοι στο πλαίσιο της διαρθρωτικής ανεργίας αρχίζουν να αναζητούν μια νέα θέση εργασίας και να συμμετέχουν στην ανεργία λόγω τριβής. Η εργασία, η απασχόληση και η ανεργία σε τέτοιες καταστάσεις είναι πολύ στενά διασυνδεδεμένες, μερικοί κοινωνιολόγοι απλά θεωρούν αυτά τα δεδομένα ως έναν τύπο ανεργίας.

Και οι δύο τύποι ανεργίας υπάρχουν πάντα, ακόμη και με την πιο ευνοϊκή εικόνα στην αγορά εργασίας. Οι άνθρωποι θα μετακινούνται πάντα από έναν τόπο εργασίας σε έναν άλλο και οι επιχειρηματίες θα βελτιστοποιούν πάντα τις διαδικασίες. Με άλλα λόγια, η αγορά εργασίας βρίσκεται συνεχώς σε δυναμική ισορροπία - η προσφορά και η ζήτηση βρίσκονται σε κατάσταση διακύμανσης.

Η φυσική ανεργία συνοδεύει πάντα την πλήρη απασχόληση, αναπόφευκτα προκύπτει ως αποτέλεσμα του κύκλου εργασιών του προσωπικού, των τεχνολογικών μεταβολών στις βιομηχανίες, των μεταναστευτικών διαδικασιών κλπ. Αυτό περιλαμβάνει επίσης τη διαρθρωτική και τη διαρθρωτική ανεργία. Αυτός ο τύπος ανεργίας δεν συνδέεται σε καμία περίπτωση με την οικονομική ανάπτυξη ή την κρίση και προκύπτει μόνο με μια κανονική ισορροπία της εργασίας στην αγορά. Και η ισορροπία είναι μια κατάσταση όπου ο αριθμός εκείνων που αναζητούν εργασία είναι ίσος με τον αριθμό των ελεύθερων κενών θέσεων στην αγορά εργασίας.

Τώρα μπορείτε να αποσαφηνίσετε την έννοια της πλήρους απασχόλησης:

Η πλήρης απασχόληση και η ανεργία δεν είναι καθόλου αμοιβαία αποκλειστικά. Η πλήρης απασχόληση δεν σημαίνει πλήρη ανεργία - αυτό δεν συμβαίνει στη φύση. Η πλήρης απασχόληση συνοδεύεται από ελάχιστα επίπεδα φυσικής ανεργίας. Η απασχόληση και η ανεργία πάντοτε περνούν δίπλα-δίπλα · αυτό είναι ένα αναπόσπαστο κοινωνικό και στατιστικό ζευγάρι.

Ξεκινήστε να ανησυχείτε

• Η εποχική απασχόληση και η ανεργία ανακύπτουν με την εποχική φύση της εργασίας σε ορισμένους τομείς της οικονομίας (γεωργία, τουρισμός, κατασκευές κ.λπ.).
• Η περιφερειακή ανεργία συμβαίνει σε περιοχές όπου σημειώνονται σημαντικές κοινωνικές αλλαγές - είτε το κλείσιμο της μονάδας που σχηματίζει πόλεις είτε φυσικές καταστροφές ή πολιτικές αλλαγές.
• Η οικονομική ανεργία - η πιο «ειλικρινής», προκύπτει ως αποτέλεσμα του μάρκετινγκ και των ανταγωνιστικών πολέμων με την ήττα ορισμένων κατασκευαστών.
• Η οριακή ανεργία παρατηρείται στις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού (άτομα με αναπηρία, νεολαία, γυναίκες).
• Η θεσμική ανεργία οφείλεται σε αμιγώς εσωτερικά αίτια της ίδιας της αγοράς εργασίας, ιδίως σε παράγοντες που επηρεάζουν την προσφορά και ζήτηση εργασίας.

Ποσοστά ανεργίας

Πρώτον, αυτοί είναι δύο κύριοι δείκτες:

1. Το ποσοστό ανεργίας δείχνει το ποσοστό των πραγματικών ανέργων στον οικονομικά ενεργό πληθυσμό ή στο εργατικό δυναμικό. Διάρκεια της ανεργίας - ο αριθμός μηνών χωρίς εργασία συγκεκριμένου ατόμου. Τις περισσότερες φορές, οι άνθρωποι βρίσκουν νέα δουλειά μέσα σε λίγους μήνες. Υπάρχει όμως μια κατηγορία μακροχρόνια ανέργων οι οποίοι για πολύ καιρό δεν μπορούν να βρουν δουλειά.
2. Το επίπεδο απασχόλησης και ανεργίας στις χώρες των είκοσι υπερβαίνει σημαντικά τους δείκτες της Ρωσίας. Η Ισπανία ήταν και είναι ο μακροχρόνιος πρωταθλητής ανεργίας της Ισπανίας με το επίπεδο του 26%. Κατά μέσο όρο, η ανεργία στην Ευρωπαϊκή Ένωση βρίσκεται εντός του ψηφιακού διαδρόμου σε ποσοστό 11-12% έναντι του μέσου επιπέδου απασχόλησης και ανεργίας στη Ρωσική Ομοσπονδία, εντός του 5%.

Δεν είναι κακό, ειδικά τα τελευταία χρόνια, η κατάσταση με την ανεργία στις Ηνωμένες Πολιτείες, εκεί φτάνει το 7, 6%, το οποίο θεωρείται ως το πλεονέκτημα του Μπαράκ Ομπάμα.

Δεν υπάρχουν κανόνες στην απασχόληση και στην ανεργία: οι χώρες, οι παραδόσεις, τα συστήματα καταμέτρησης κ.ο.κ. είναι πολύ διαφορετικά. Είναι καλύτερο να συγκρίνουμε τα τελευταία χρόνια στη δυναμική και όχι σε όλες τις χώρες. Πρέπει να πω ότι οι επαγγελματικές στατιστικές σχετικά με την αγορά εργασίας και την ανεργία είναι μάλλον δυσκίνητες με πολυάριθμους λεπτομερείς δείκτες. Τέτοια στοιχεία δημοσιεύονται παντού · η εύρεση τους δεν είναι πρόβλημα. Αυτό το άρθρο δεν σκοπεύει να απαριθμήσει όλους αυτούς τους δείκτες. Είναι πολύ σημαντικό να ασχοληθούμε με την ουσία και τις έννοιες της απασχόλησης και της ανεργίας.

Αιτίες ανεργίας

1. Υπερτιμημένη (αμοιβή) εργασία. Συχνά ζητείται από τους πωλητές της εργασίας - δυνητικούς εργαζόμενους. Σε αυτές τις απαιτήσεις, τα συνδικάτα εντάσσονται στους πωλητές.
2. Το χαμηλότερο κόστος εργασίας, το οποίο απαιτείται και καθορίζεται από τους αγοραστές (εργοδότες). Η ευκαιρία για υπαγόρευση των τιμών ενός εργοδότη εξαρτάται από τα χαρακτηριστικά της αγοράς εργασίας - για παράδειγμα, σε περιφέρειες με υπερβολική εργασία, οι αγοραστές προσπαθούν να ελαχιστοποιήσουν τον προτεινόμενο μισθό. Εάν οι πωλητές (εργαζόμενοι) αρνούνται να πουλήσουν την εργασία τους σε χαμηλή τιμή, γίνονται άνεργοι.
3. Η έλλειψη τιμών εργασίας παρατηρείται όταν εμφανίζεται μια κατηγορία πολιτών, για την εργασία της οποίας κανείς δεν θέλει να πληρώσει. Πρόκειται για αδέσποτα, άτομα με αναπηρίες, χρήστες ναρκωτικών, πρώην φυλακισμένοι και άλλοι. Αυτή η κατηγορία αποτελεί μια ομάδα στάσιμων ανέργων.

Ως αποτέλεσμα, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι η ανεργία συμβαίνει όταν υπάρχει ανισορροπία στην αγορά εργασίας που συνδέεται με την προσφορά και τη ζήτηση εργασίας.

Συνέπειες της ανεργίας

Είναι εξαιρετικά σοβαρές. Πρώτον, οι οικονομικές συνέπειες:

• Η μείωση του βιοτικού επιπέδου των ίδιων των ανέργων - παραμένουν χωρίς επιβίωση.
• Μείωση του μισθού των εργαζομένων, καθώς στο πλαίσιο του ανταγωνισμού στην αγορά εργασίας μειώνεται η τιμή της εργασίας.
• Μείωση του όγκου των αγαθών και των υπηρεσιών εξαιτίας της υπο-απελευθέρωσης και της υποαπορρόφησης των ευκαιριών.
• Αύξηση φόρων επί του απασχολούμενου μέρους του πληθυσμού για τη στήριξη των ανέργων με τη μορφή παροχών και αποζημιώσεων.

Τώρα οι κοινωνικές συνέπειες της ανεργίας, οι οποίες είναι ιδιαίτερα δυσάρεστες και μακροχρόνιες:

• Ένταση στην κοινωνία.
• Η αύξηση του εγκλήματος λόγω αδικημάτων από το μη εργαζόμενο τμήμα του πληθυσμού.
• Η αύξηση του αριθμού των περιπτώσεων αποκλίσεων μεταξύ των ανέργων - μέχρι τον αλκοολισμό και την αυτοκτονία.
• Συμπεριφορική παραμόρφωση της προσωπικότητας των ανέργων, καταστροφή των κοινωνικών τους δεσμών, απώλεια δεξιοτήτων, οικογενειακές βλάβες.

  

Ανεργία και απασχόληση στη Ρωσία

Δεν είναι απαραίτητο να αποδειχθεί η άμεση σύνδεση των οικονομικών κρίσεων με την αύξηση της ανεργίας και τη μείωση της απασχόλησης. Το ρωσικό εργασιακό τοπίο δεν αποτελεί εξαίρεση. Η κρίση του 2014 άρχισε να εμφανίζεται στην αγορά εργασίας το 2015 υπό μορφή αυξανόμενης ανεργίας.

Η ιδιαιτερότητα ήταν ότι οι επίσημοι στατιστικοί δείκτες της απασχόλησης και της ανεργίας διέφεραν από τους πραγματικούς για το χειρότερο. Υπάρχουν εξηγήσεις γι 'αυτό. Το γεγονός είναι ότι οι στατιστικές ανά χώρα παράγονται μέσω της ανάλυσης των δειγματοληπτικών δεδομένων. Τα δεδομένα δεν συλλέγονται στην Κριμαία.

Συνεχίστε να ανησυχείτε

Τον Δεκέμβριο του 2017, το Υπουργείο Οικονομικής Ανάπτυξης ανέφερε την ιστορική ελάχιστη ανεργία στη Ρωσική Ομοσπονδία: συνέβη το Σεπτέμβριο του 2017 και ανήλθε σε 4, 9%. Με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, το ποσοστό ανεργίας είναι κοντά στο 5%, το οποίο θα μπορούσε να θεωρηθεί ως πολύ θετική τάση στην οικονομία στο σύνολό της. Ωστόσο, είναι πολύ νωρίς για να χαρούμε και να συναγάγουμε συμπεράσματα. Οι στατιστικές είναι μια πολύπλευρη και διφορούμενη επιστήμη, ειδικά εάν πρόκειται για οξέα κοινωνικά ζητήματα. Ακριβείς αριθμοί και γραφήματα ανά έτος δημοσιεύονται σε πολλές κριτικές.

Αν μιλάμε για γενικές τάσεις, μέχρι στιγμής δεν έχουν επιλυθεί τα προβλήματα απασχόλησης και ανεργίας στη Ρωσική Ομοσπονδία. Και η συνολική εικόνα δεν είναι ούτε χαρά ούτε αισιοδοξία. Η ανεργία δεν μπορεί να εξεταστεί χωριστά από άλλες κοινωνικές στατιστικές. Η μείωσή του δεν οφείλεται στην απασχόληση ανέργων, αλλά σε μείωση του αριθμού των οικονομικά ενεργών ατόμων. Ο πληθυσμός γηράσκει, ο λόγος των ηλικιωμένων και των νέων αλλάζει και οι άνθρωποι σε ηλικία εργασίας μειώνονται. Δεν πρέπει να ξεχνάμε την κρυφή ανεργία και τους πολίτες για τους οποίους δεν υπάρχουν στοιχεία στο Rosstat.