Η κρίση των τελευταίων ετών, η υποτίμηση πολλών κοινωνικών εγγυήσεων, ως αποτέλεσμα, μια μείωση και ένα σημαντικό εισόδημα των εργαζομένων και των οικογενειών τους - αυξάνουν τη συνάφεια των δραστηριοτήτων των συνδικάτων και των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν. Η βελτίωση του ανθρώπινου δυναμικού, ως ένας από τους κύριους παράγοντες της οικονομικής ανάπτυξης στη χώρα, η αύξηση των πραγματικών σταθερών εισοδημάτων για τους εργαζόμενους, το επίπεδο των συντάξεων και η ποιότητα ζωής των ανθρώπων, εξαλείφοντας τις αιτίες της φτώχειας, είναι οι κύριες προτεραιότητες του έργου των ρωσικών συνδικάτων στις σύγχρονες συνθήκες.
Οδηγίες για τη λειτουργία της ένωσης
Μία από τις προτεραιότητες της ένωσης σε όλα τα επίπεδα της συνεχίζει να είναι η εργασία για την προάσπιση των οικονομικών συμφερόντων των μελών των συνδικάτων, καθώς και των εργατικών και επαγγελματικών. Τα ζητήματα αυτά αντικατοπτρίζονται στις απαιτήσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων στις νομοθετικές και εκτελεστικές αρχές. Είναι σημαντικό να μην ακούγεται μόνο η φωνή του, αλλά επηρεάζει πραγματικά αυτές τις αποφάσεις που επηρεάζουν τους εργαζόμενους.
Επιχειρηματικοί στόχοι
Οι στόχοι και οι στόχοι της ένωσης είναι γνωστοί:
1. Παρουσίαση των απαιτήσεων και της προστασίας των απόψεων, των ωφελειών και της ανάπτυξης των μελών του συνδικάτου: οικονομική, επαγγελματική, κοινωνική, οικιακή, βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των μελών της ένωσης.
2. Εφαρμογή του νομικού δικαιώματος της συνδικαλιστικής οργάνωσης σε όλα τα επίπεδα να εκπροσωπείται στα όργανα διοίκησης.
3. Σημαντική βελτίωση των κριτηρίων ποιότητας των εργαζομένων - μελών του συνδικάτου.
Στόχοι της Ένωσης
Ο ακρογωνιαίος λίθος του συνδικάτου είναι να συμμετέχει στη βελτίωση της νομοθεσίας που επηρεάζει τα κοινωνικά και εργατικά δικαιώματα των μελών του συνδικάτου, να αντιταχθεί στις προσπάθειες περιορισμού της κοινωνικής προστασίας των εργαζομένων. Τα κύρια καθήκοντα της ένωσης παραμένουν:
1. Η επιθυμία για αξιοπρεπή και δίκαιη αμοιβή, σύνταξη και κοινωνικές παροχές, υποτροφίες για φοιτητές.
2. Η εκπροσώπηση των συμφερόντων των εργαζομένων σε διάφορους τομείς και σε όλα τα επίπεδα, η συμμετοχή στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, η σύναψη συλλογικών συμβάσεων για λογαριασμό της εργατικής συλλογικής ομάδας και η παρακολούθηση της εφαρμογής των κατευθύνσεων της συλλογικής σύμβασης.
3. Η κατεύθυνση των αρμοδιοτήτων τους να διατηρούν εγγυήσεις για την εκπαίδευση και τις ιατρικές υπηρεσίες στους εργαζόμενους.
4. Παρακολούθηση της εφαρμογής από τον εργοδότη του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλων νόμων και κανονισμών, προστασία από παράνομες απολύσεις.
5. Παρακολούθηση της απασχόλησης πολιτών σε ηλικία εργασίας και τήρηση από το διοικητικό προσωπικό της διαδικασίας για τη μείωση του προσωπικού και την εφαρμογή των εγγυήσεων για τους εργαζομένους που απαλλάσσονται από το παρόν άρθρο.
6. Το έργο της συνδικαλιστικής οργάνωσης είναι να ενισχύσει τον έλεγχο των μέτρων προστασίας της εργασίας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας.
7. Συμμετοχή στον προγραμματισμό της ανάπτυξης των εργαζομένων.
8. Ανάπτυξη πολιτικής για τη συνεργασία όλων των συνδικαλιστικών οργανώσεων και ενώσεων, ανάπτυξη και ενίσχυση της επαγγελματικής αλληλεγγύης.
Μέσα επίλυσης στόχων και στόχων
Για την εκπλήρωση του Χάρτη και των καθηκόντων του, η Ένωση λαμβάνει τα ακόλουθα μέτρα:
1. Συμμετέχει σε προγράμματα και σχέδια νόμων και άλλων πράξεων που βασίζονται στο εργατικό δίκαιο της κοινωνικοοικονομικής πολιτικής για τα εργασιακά και επαγγελματικά δικαιώματα των εργαζομένων και των σπουδαστών, καθώς και για άλλα θέματα προς το συμφέρον των μελών της.
2. Συμμετέχει ενεργά στα κρατικά προγράμματα για την απασχόληση, προσφέρει πραγματικά μέτρα για να βοηθήσει τα άτομα που έχουν απολυθεί ως αποτέλεσμα της μείωσης του προσωπικού και της αναδιοργάνωσης, εκκαθάρισης ή εκκαθάρισης των επιχειρήσεων για την υποστήριξη αυτών των εργαζομένων, βελτιώνοντας τις δεξιότητές τους και την επαγγελματική επανεκπαίδευση.
3. Εφόσον είναι εφικτό, υλοποιεί τα σχέδιά της στην πολιτική για τη νεολαία και τα θέματα φύλου.
4. Ξεκινά τη δημιουργία διαφόρων συμβουλών και επιθεωρήσεων εργασίας, αναπτύσσει τις διατάξεις των δραστηριοτήτων τους για την προστασία των επαγγελματικών ορίων των μελών της.
5. Προετοιμάζει δηλώσεις αξίωσης, ενεργεί ως υπερασπιστής των μελών του συνδικάτου στα δικαστήρια, τους εισαγγελείς, τις διοικήσεις, πριν από τους εργοδότες σε θέματα στο χώρο εργασίας.
6. προωθεί την εφαρμογή μέτρων για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων · για το λόγο αυτό, επιδιώκεται η διαβίωση των εργαζομένων διαφόρων κοινοτήτων και σπουδαστών επαγγελματικών προσόντων.
Επίδραση στο νομοθετικό πλαίσιο του κράτους
Η Ένωση συμμετέχει άμεσα στην ανάπτυξη δεικτών των αναγκών των καταναλωτών, λαμβάνοντας υπόψη το κόστος ζωής και τις διακυμάνσεις του εύρους τιμών για αγαθά και υπηρεσίες. Η ένωση με τον προβλεπόμενο από τον νόμο τρόπο επιθεωρεί τους κανόνες των πράξεων εργατικού δικαίου της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Λαμβάνει μέτρα για την αποτελεσματική πρόληψη της διαφθοράς. Το σωματείο υποστηρίζει την ανάπτυξη μη κρατικών κονδυλίων για την υποστήριξη των μελών του. Συμμετέχει ενεργά στη διαχείριση των εξωχρηματιστηριακών πόρων του κράτους. Για την οργάνωση και τη διεξαγωγή εκδηλώσεων με στόχο τη βελτίωση, οι πολιτιστικές και εκπαιδευτικές δραστηριότητες χρησιμοποιούν σημαντικούς οικονομικούς πόρους.
Η συνδικαλιστική οργάνωση αναπτύσσει κατεύθυνση θέρετρο υγείας, κατέχει σημαντικό αριθμό οικοτροφεία και σανατόρια και άλλες εγκαταστάσεις αναψυχής για χρήση από μέλη συνδικάτων σε μειωμένη τιμή. Εργατική προστασία υπό τον άγρυπνο έλεγχο της ένωσης. Το συνδικάτο ξεκινά τη συνεργασία με συνδικαλιστικές οργανώσεις άλλων χωρών, συμμετέχει ενεργά στο διεθνές συνδικαλιστικό κίνημα.
Ένωση στην επιχείρηση
Στις επιχειρήσεις, η ένωση:
1. Ξεκινά ανεξάρτητα, αλλά και εξ ονόματος των μελών των συνδικαλιστικών οργανώσεων, την αίτηση με τις επιθεωρήσεις εργασίας.
2. Βοηθά γρήγορα τα μέλη της οργάνωσής του με διάφορες παρεμβάσεις: υλικό, μεθοδολογικό, νομικό, συμβουλευτικό και άλλα.
3. Ελέγχει την τήρηση από τις διοικήσεις επιχειρήσεων και οργανισμών του Κώδικα Εργασίας, τους όρους των συλλογικών συμβάσεων, την προστασία της εργασίας, τις προφυλάξεις ασφαλείας, την κοινωνική ασφάλιση και ασφάλεια, τις ιατρικές υπηρεσίες, τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και διαβίωσης και άλλες μορφές προστασίας των εργαζομένων.
4. Τα καθήκοντα της συνδικαλιστικής οργάνωσης στην οργάνωση είναι η επίλυση συλλογικών εργασιακών διαφορών χρησιμοποιώντας διάφορες μορφές προστασίας στο πλαίσιο του νόμου μέχρι την οργάνωση απεργιών, συναντήσεων, συγκεντρώσεων και διαδηλώσεων, παρελάσεων, διαδηλώσεων και άλλων συλλογικών δράσεων.
5. Η συνδικαλιστική οργάνωση, στο πλαίσιο των καθηκόντων της, διεξάγει οικονομικές και οικονομικές δραστηριότητες.
6. Συντάσσει εκτιμήσεις εσόδων και εξόδων, μπορεί να δημιουργήσει διάφορα κεφάλαια.
7. Διασφαλίζει την ανάπτυξη πολιτικής για το προσωπικό μέσω της κατάρτισης, της επανεκπαίδευσης και της κατάρτισης του συνδικαλιστικού περιουσιακού στοιχείου - αυτά είναι και τα καθήκοντα της συνδικαλιστικής οργάνωσης στην επιχείρηση.
8. Αναπτύσσει σχέσεις με άλλα συνδικάτα και τις ενώσεις τους, τα κοινωνικά κινήματα, μπορεί να είναι μέλος των ρωσικών συνδικάτων συνδικάτων.
Η ένωση σε σύγχρονες συνθήκες
Η επιρροή των σύγχρονων συνθηκών στα καθήκοντα του συνδικαλιστικού σωματείου ήταν ιδιαίτερα αισθητή πρόσφατα, όταν η Ρωσία αντιμετώπισε νέες προκλήσεις στην εξωτερική οικονομική πολιτική, απαιτώντας την αναζήτηση νέων σημάτων εξωτερικής οικονομικής εταιρικής σχέσης. Ως απάντηση στην υπεράσπιση των εθνικών συμφερόντων, το κράτος μας έλαβε κυρώσεις από τις Ηνωμένες Πολιτείες και τις ευρωπαϊκές χώρες. Η επίτευξη της μέγιστης οικονομικής ζημίας στη χώρα μας είναι ο στόχος τους. Έτσι οι εξωτερικοί παράγοντες επηρεάζουν την οικονομική κατάσταση. Αλλά τα βασικά προβλήματα της ρωσικής οικονομίας είναι εσωτερικά. Αυτή είναι η εξάρτηση των εσόδων του κρατικού προϋπολογισμού από τις τιμές της ενέργειας, οι μη αναπτυγμένοι μηχανισμοί χρηματοοικονομικής και πιστωτικής υποστήριξης για τον πραγματικό τομέα της οικονομίας, η αναποτελεσματικότητα στη δομή της δημόσιας και ιδιωτικής διαχείρισης και η εντατικοποίηση της κοινωνικής διαστρωμάτωσης.
Στον οικονομικό τομέα, τα συνδικάτα επιδιώκουν να προστατεύσουν τους εργαζομένους, να εξασφαλίσουν σταθερή οικονομική ανάπτυξη, να αυξήσουν την ανταγωνιστικότητα των εγχώριων αγαθών και υπηρεσιών, να επενδύσουν σε ανθρώπινους πόρους και να δημιουργήσουν πάνω σε αυτή τη βάση συνθήκες αυτοδιάθεσης και αύξησης του βαθμού κοινωνικής προστασίας των εργαζομένων, αύξηση της ευημερίας ολόκληρου του πληθυσμού και της ποιότητας ζωής.
Οι βασικές αρχές της ένωσης
Οι βασικές αρχές της εργασίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων περιλαμβάνουν τα εξής:
1. Συνένωση και αποχώρηση από την ένωση σε εθελοντική βάση, ίσα δικαιώματα των μελών της.
2. Ευθύνη των συνδικαλιστικών οργανώσεων στα μέλη των συνδικάτων για συμμόρφωση με τον Χάρτη.
3. Η συλλογικότητα στο έργο όλων των συνδικαλιστικών οργανώσεων, η προσωπική ευθύνη των εργαζομένων που εκλέγονται σε συνδικαλιστικά όργανα.
4. Διαφάνεια των δραστηριοτήτων, ανοιχτή αναφορά στο έργο των συνδικαλιστικών οργανώσεων σε όλα τα επίπεδα.
5. Η υποχρέωση και η ακρίβεια της εκτέλεσης των καθηκόντων του συνδικάτου, που εγκρίθηκαν στο πλαίσιο του Χάρτη του συνδικάτου.
6. Κάθε μέλος του συνδικάτου είναι σημαντικό.
7. Εκλογή συνδικαλιστικών επιτροπών σύμφωνα με το νόμο και τον Χάρτη.
8. Ανεξαρτησία και απόκτηση εξουσίας λήψης αποφάσεων.
9. Συμμόρφωση με τη λογιστική και την οικονομική πειθαρχία.
Ένωση κινουμένων σχεδίων
Το κύριο καθήκον της Ένωσης είναι να αναπτύξει ένα ρωσικό πρόγραμμα αξιοπρεπούς εργασίας. Επειδή τα θεμέλια για την ανάπτυξη της χώρας και την ευημερία του πολίτη είναι ένα αξιόλογο έργο όλων.
