Τρέξατε για εκλογές; Και ποιες; Πρόεδρε, δημοτικό; Στη συνέχεια, με την έννοια της "σωρευτικής ψηφοφορίας", πιθανότατα, δεν συναντήσατε. Το γεγονός είναι ότι αυτή η ιδέα είναι ξεχωριστή. Αυτός ο τύπος ψηφοφορίας χρησιμοποιείται σε ειδικές περιπτώσεις. Ας τις εξετάσουμε τουλάχιστον με στόχο την αύξηση του εκπαιδευτικού επιπέδου.
Ορισμός
Η σωρευτική ψηφοφορία είναι ένα είδος συλλογής απόψεων όταν πρέπει να επιλέξετε όχι μόνο ένα άτομο, αλλά μια ολόκληρη ομάδα. Συνήθως με αυτόν τον τρόπο συγκροτούν ένα συμβούλιο ή άλλο αντιπροσωπευτικό σώμα διαφόρων κοινωνιών. Τι εννοείς;
Φανταστείτε
για τον εαυτό σας ότι μια συγκεκριμένη ομάδα πολιτών βρίσκεται αντιμέτωπη με το καθήκον: να προσδιορίσει την ποιοτική και ποσοτική σύνθεση της ομάδας που θα εκπροσωπεί τα συμφέροντά τους. Τι να κάνετε εδώ; Αν ο καθένας μιλάει για ένα συγκεκριμένο άτομο από την "επιτροπή", τότε το αποτέλεσμα μπορεί να μην ταιριάζει σε πολλά. Το γεγονός είναι ότι σε μια προσωπική ψηφοφορία το αποτέλεσμα επηρεάζεται από το προφίλ προσωπικότητας. Δηλαδή, ένας σεβαστός, αξιοσέβαστος, καλά προαγόμενος άνθρωπος, φυσικά, θα λάβει περισσότερη εμπιστοσύνη από ό, τι δεν είναι γνωστό σε κανέναν. Τι είναι τόσο κακό γι 'αυτό; Και ποια συμφέροντα θα αντιπροσωπεύσει;
Η συνάντηση που εξετάζουμε θέλει να έχουν οι "αντιπρόσωποι" μας στην επιτροπή - εκείνοι που θα ασκούν πιέσεις για τα συμφέροντά τους. Επιπλέον, ο σκοπός κάθε ατόμου ή ομάδας είναι ακριβώς σε αυτό. Ορίστε το λόμπι σας στην "επιτροπή". Εδώ εφευρέθηκε η σωρευτική ψηφοφορία. Σας επιτρέπει να δώσετε σε ένα συγκεκριμένο άτομο (ομάδα) τόσο πολλές ψήφους όσο υπάρχουν θέσεις.
Παράδειγμα
Φανταστείτε ότι η ομάδα μας ανθρώπων δεν είναι ομοιογενής. Αποτελείται από εκείνους που μπορούν να επηρεάσουν τη διαδικασία σε ένα ή άλλο βαθμό. Κάποιος έχει 10 τοις εκατό, τα άλλα 15, και ούτω καθεξής.
Η σωρευτική ψηφοφορία επιτρέπει σε κάθε μέλος της κοινότητας να κατανεμηθεί με τον αριθμό των ψήφων που αντιστοιχεί στο "αντιπροσωπευτικό του βάρος". Δηλαδή, κάποιος θα έχει δέκα, ο άλλος - δεκαπέντε ψήφους και ούτω καθεξής. Πώς θα επωφεληθούν από αυτό; Είναι σαφές ότι όλοι είναι προς όφελός του. Αλλά αυτό δεν είναι όλο. Όλοι θα μιλήσουν για τους υποψηφίους. Στη συνέχεια, η διαδικασία καταμέτρησης θα πάει. Δεδομένου ότι ο αριθμός των ψήφων καθενός πολλαπλασιάζεται επίσης με τον αριθμό των εδρών, επιτυγχάνεται ένα πολύπλοκο σχέδιο. Ο νικητής είναι αυτός που έχει το μεγαλύτερο "βάρος" στην εν λόγω κοινότητα.
Γιατί όλα είναι τόσο περίπλοκα;
Αναλύοντας ποια είναι η σωρευτική ψηφοφορία, πρέπει να καταλάβετε: η διαδικασία είναι χτισμένη με τέτοιο τρόπο ώστε να εξισορροπεί τις πιθανότητες της επιρροής όλων των παικτών. Εφαρμόζεται μόνο όταν εκλέγεται ένα ομαδικό όργανο. Έτσι, αποδεικνύεται ότι ο ίδιος ο ψηφοφόρος μπορεί να επιλέξει πώς να απορρίψει την «επιρροή» του. Μπορεί να ψηφίσει για έναν υποψήφιο ή να χωρίσει μεταξύ όλων (ορισμένων). Αποδεικνύεται ότι η σωρευτική ψηφοφορία είναι μια διαδικασία πολύπλευρης επιρροής στη διαδικασία. Κάθε παίκτης επιλέγει πώς να χρησιμοποιήσει την επιρροή του: να ενισχύσει ένα από αυτά ή να ψεκάσει σε πολλούς ανθρώπους. Πιστεύεται ότι αυτή η μέθοδος λαμβάνει περισσότερο υπόψη τα συμφέροντα όλων των συμμετεχόντων στη ψηφοφορία.
Όπου χρησιμοποιούνται συγκεκριμένα
Μια τέτοια περίπλοκη μέθοδος επινοήθηκε για ειδικές περιπτώσεις. Συγκεκριμένα: χρησιμοποιείται στην εκλογή του Διοικητικού Συμβουλίου της OJSC. Αυτό κατοχυρώνεται από το νόμο. Υπάρχει ένα έγγραφο που ρυθμίζει τον τρόπο διεξαγωγής της ίδιας της διαδικασίας, με ποια αρχή πραγματοποιείται ο υπολογισμός κ.ο.κ., μέχρι τη μορφή του ενημερωτικού δελτίου. Αυτό γίνεται για την εξισορρόπηση των δικαιωμάτων των μετόχων, για να καταστεί η ψηφοφορία πιο ανοικτή και δίκαιη. Κάθε ενημερωτικό δελτίο είναι ένα έγγραφο που περιέχει τις λεπτομέρειες του οργανισμού και υπογράφεται από τον επικεφαλής. Επιπλέον, παρέχει την ευκαιρία να κάνετε την επιλογή σας με δύο τρόπους: χωριστή ή γενική ψηφοφορία. Πρέπει να ειπωθεί ότι ο ψηφοφόρος έχει το δικαίωμα να αρνηθεί όλους τους υποψηφίους. Συνήθως η ίδια η διαδικασία καθορίζεται στα έγγραφα της εταιρίας. Κάθε μέτοχος γνωρίζει τα δικαιώματά του και τις ευκαιρίες του. Αυτό δεν αποκλείει την ενημέρωση των συμμετεχόντων πριν από τη διαδικασία.
