Πιθανόν, πολλά όνειρα σκόνης εργασίας που θα φέρει ένα υψηλό εισόδημα. Και αν η θέση προϋποθέτει επίσης την κατοχή εξουσίας, προνομίων και υψηλής κοινωνικής θέσης, τότε πολλοί άνθρωποι θα θέλουν να ανταγωνιστούν για ένα τέτοιο μέρος. Μετά από όλα, όσο πιο δύσκολη είναι η δουλειά, τόσο λιγότερο πληρώνουν γι 'αυτό. Και αντιστρόφως, κύρος
η θέση, κατά κανόνα, δεν απαιτεί σωματική προσπάθεια. Για παράδειγμα, οι βουλευτές δεν φέρουν τσάντες του τσιμέντου και δεν σκάβουν τάφροι. Αλλά η θέση τους είναι αριστοκρατική, εξαιρετικά αμειβόμενη. Και τόσοι πολλοί θα ήθελαν να το καταλάβουν. Ας μιλήσουμε για το πώς γίνονται οι βουλευτές.
Πρώτον, νομοθετικά όργανα έρχονται σε διάφορα επίπεδα. Φυσικά, είναι ευκολότερο να γίνει αναπληρωτής του δήμου από την Κρατική Δούμα. Αυτό θα απαιτήσει λιγότερο χρόνο και προσπάθεια. Πρώτον, εξοικειωθείτε με τους περιφερειακούς νόμους που διέπουν τη διαδικασία των τοπικών κυβερνητικών εκλογών. Πώς γίνονται βουλευτές ενός δήμου; Υπάρχει όμως η ευκαιρία να διεξάγετε αυτοελέγχη, αλλά γι 'αυτό θα χρειαστεί να συγκεντρώσετε μια ομάδα πρωτοβουλίας που θα έδινε μια υποψηφιότητα στην υποψηφιότητά σας. Φυσικά, στις εκλογές χρειάζεστε επίσης τύχη για να αποκτήσετε το απαιτούμενο ποσοστό ψήφων. Πώς γίνονται βουλευτές της Κρατικής Δούμας; Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να είστε τουλάχιστον είκοσι ένα ετών. Η ιδιότητα μέλους σε οποιοδήποτε από τα επίσημα εγγεγραμμένα μέρη απαιτείται επίσης. Με άλλα λόγια, είναι απαραίτητο η πολιτική δύναμη στην οποία είστε μέλος να υποβάλει ακριβώς την υποψηφιότητά σας. Επιπλέον, πρέπει να είστε ικανός.
Η νομική πλευρά της διαδικασίας διευθετήθηκε. Έτσι, καταφέρατε να τρέξετε για τους υποψηφίους. Τι άλλο; Θα πρέπει να συμμετάσχετε στην προεκλογική εκστρατεία. Για να γίνει αυτό, θα πρέπει να προετοιμάσετε μια μεθοδολογία για εκστρατεία εκ των προτέρων, να σχεδιάσετε ορισμένα κενά. Αλλά τι εάν δεν υπάρχει χρόνος και φαντασία για αυτό; Στη συνέχεια, ο υποψήφιος προσλαμβάνει μια ολόκληρη ομάδα πολιτικών στρατηγικών που εργάζονται μαζί του, δημιουργούν μια θετική εικόνα και ούτω καθεξής. Συνεχίζοντας τη συζήτηση σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο γίνονται βουλευτές, πρέπει να ειπωθεί ότι οι προεκλογικές εκστρατείες στην εποχή μας είναι πολύ δαπανηρή ευχαρίστηση. Ως εκ τούτου, απαιτείται ένα σημαντικό κεφάλαιο εκκίνησης. Πώς να γίνετε αναπληρωτής του δημοτικού συμβουλίου; Εκτός από όλα τα παραπάνω, θα απαιτηθούν ορισμένες προσωπικές ιδιότητες - καλές δεξιότητες επικοινωνίας, γρήγορη σκέψη. Φυσικά, θα πρέπει να έχετε μια ιδέα για τη θέση που θέλετε να καταλάβετε. Αν χάσετε τις εκλογές, μην απελπίζεστε, είναι πιθανό ότι η πολιτική σας καριέρα δεν έχει τελειώσει ακόμα. Υπάρχει μια ευκαιρία να δοκιμάσετε τον εαυτό σας στο ρόλο του αναπληρωτή βοηθού. Αυτό θα προσφέρει την απαραίτητη πολιτική εμπειρία και θα αποτελέσει καλό κίνητρο για να ξεκινήσει μια σοβαρή σταδιοδρομία.
Πιθανώς ήδη να συνειδητοποιήσετε ότι για να καταλάβετε αυτή τη θέση,
λίγες τέτοιες ιδιότητες όπως πρωτοβουλία, γοητεία, προσωπικά ταλέντα και δεξιότητες. Πώς γίνονται οι βουλευτές χωρίς καμία σύνδεση με επιρροή άτομα; Η απάντηση είναι πολύ απλή. Πιθανότατα, τίποτα. Ίσως, στην περίπτωση αυτή, θα έχετε κάποια πιθανότητα, για παράδειγμα, στις εκλογές για το συμβούλιο του χωριού, αν οι κάτοικοι γνωρίζουν και σε σεβαστούν. Αλλά σε ένα μεγαλύτερο χωριό, πρέπει ήδη να περιστρέψετε σε ειδικούς κύκλους και να κάνετε κερδοφόρους γνωστούς. Μπορείτε, για παράδειγμα, να προσπαθήσετε να συμμετάσχετε σε ένα πάρτι. Και πάλι, γι 'αυτό δεν χρειάζεται να είσαι συνηθισμένος φίλος. Θα έχετε περισσότερες πιθανότητες εάν είστε συνδεδεμένοι με μια μεγάλη επιχείρηση, είστε ένας επιτυχημένος αθλητής, ένας διάσημος ηθοποιός και ούτω καθεξής. Η δημοτικότητα του πληθυσμού θα ενισχύσει τη θέση σας.
Φυσικά, αυτό δεν είναι το μόνο που χρειάζεται για να γίνει κανείς αναπληρωτής. Εμφανίζονται μόνο τα κύρια σημεία. Αν νομίζετε ότι έχετε πολύ λίγες συνδέσεις, χρήματα και επιρροή για να ξεκινήσετε μια πολιτική καριέρα, μην απελπίζεστε. Ίσως θα αποκομίσετε περισσότερα οφέλη για το κράτος με ειλικρινή εργασία ως μηχανικός, οξυγονοκολλητής ή οδηγός παρά ως βουλευτής.
