Οι επαγγελματικές κοινότητες είναι οργανώσεις ή ομάδες που προσφέρουν πολλές χρήσιμες πληροφορίες για άτομα που ενώνουν ένα κοινό επάγγελμα (για παράδειγμα, αν πρόκειται για επιχειρηματικότητα). Ορισμένες δημοφιλείς επιλογές περιλαμβάνουν διάφορες επιχειρηματικές οργανώσεις, LLCs κ.λπ.
Εάν δεν επωφεληθείτε από το τι μπορούν να προσφέρουν οι επαγγελματικές κοινότητες όσον αφορά την καθοδήγηση (δηλαδή, συμβουλές, δικτύωση και υποστήριξη), τότε σας λείπει μια μοναδική ευκαιρία να αυξήσετε τον επαγγελματισμό σας. Τι άλλο μπορεί να προσφέρει η επαγγελματική κοινότητα; Θα συζητήσουμε λεπτομερέστερα.
Τα οφέλη της επαγγελματικής κοινότητας
Παρόλο που δεν είναι δυνατό να συμμετάσχετε και να συμμετάσχετε σε κάθε προσιτή κοινότητα, επιλέγοντας ένα ή δύο από αυτά μπορεί να έχει θετικό αντίκτυπο στην επιχείρησή σας. Οι δραστηριότητες της επαγγελματικής κοινότητας είναι μια πολύπλευρη και ενδιαφέρουσα διαδικασία.
Η επιχειρηματικότητα μπορεί να είναι δύσκολη και μονότονη, καθώς και ένα άχαρο καθήκον, ειδικά στο αρχικό στάδιο. Οι καθυστερημένες νύχτες και τα σαββατοκύριακα στο γραφείο είναι συνήθης για αυτή τη δουλειά. Η συμμετοχή στην επαγγελματική κοινότητα όπου διοργανώνονται ζωντανές εκδηλώσεις μπορεί να σας φέρει πολλά οφέλη και διασκέδαση, καθιστώντας την μονότονη καθημερινή σας ζωή ευκολότερη.
Συμβουλές πρώτης σημασίας
Πρέπει να εγκαταλείπετε το γραφείο σας από καιρό σε καιρό και να αποσπάτε την προσοχή σας από την επιχείρησή σας. Εάν δεν το κάνετε αυτό, τότε θα αντιμετωπίσετε επαγγελματική εξάντληση. Μια επαγγελματική κοινότητα θα σας βοηθήσει να συνδεθείτε με παρόμοιους επιχειρηματίες που έχουν τα ίδια συμφέροντα. Αυτό μπορεί να είναι η αρχή φιλίας για τη ζωή και θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε ένα σταθερό δίκτυο ανθρώπων στους οποίους μπορείτε να απευθυνθείτε σε δύσκολες και δυσάρεστες στιγμές. Οι επαγγελματικές κοινότητες της Ρωσίας εκπροσωπούνται με τη μορφή συνδικαλιστικών οργανώσεων, οργανισμών αμοιβαίας βοήθειας, κοινοβουλευτικών κέντρων κ.λπ. Παραδείγματα τέτοιων οργανισμών είναι:
- Συμβούλιο Ελέγχου και Λογιστικής Επίβλεψης σε Δημόσιες Επιχειρήσεις (PCAOB).
- Ένωση Ευρωπαϊκών Επιχειρήσεων στη Ρωσική Ομοσπονδία (AEB).
- Γαλλορωσικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο (CCIFR) ·
- Αυτορρυθμιζόμενη οργάνωση ελεγκτών "ένωση ρωσικής ένωσης ελεγκτών" (SRO SAR);
- Διεθνής Ένωση Επιχειρήσεων Αγίας Πετρούπολης στα Βορειοδυτικά (SPIBA);
- Συμβούλιο Ελέγχου στο Υπουργείο Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας
Οι άνθρωποι επιθυμούν να συνεργαστούν με μια εταιρεία που έχει ένα γνωστό πρόσωπο. Η επαγγελματική κοινότητα σας βοηθά να γίνετε αναγνωρίσιμοι και να αποκτήσετε φήμη. Τόσο σε εθνικό όσο και σε τοπικό επίπεδο. Για παράδειγμα, η Worldskills Russia Agency για την Ανάπτυξη Επαγγελματικών Κοινοτήτων και Εργαζομένων μπορεί να σας βοηθήσει με αυτό.
Πολλοί επαγγελματίες ισχυρίζονται ότι οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και οι επιχειρηματίες βρίσκονται συχνά στη δική τους μικρή φούσκα και η παρουσία επαγγελματιών σε άλλες βιομηχανίες μπορεί να έχει θετικό αντίκτυπο στην ανάπτυξη και την ανάπτυξή σας. Όταν είστε κοντά σε επιχειρηματίες που εμπλέκονται σε άλλους τομείς της επιχείρησης, αυτό ανοίγει νέες ιδέες και προοπτικές για σας. Οι επαγγελματικές ενώσεις είναι πανταχού παρούσες σε όλο τον κόσμο.
Συσσωμάτωση
Η συσσωμάτωση παρέχει στους επαγγελματίες ένα περιβάλλον για την ανταλλαγή γνώσεων σε τομείς όπως η εταιρική εργασία, η αντίληψη των προβλημάτων, οι μέθοδοι επίλυσης προβλημάτων, οι επαγγελματικές αξίες, οι νομικές πτυχές, η επαγγελματική συμπεριφορά κλπ.
Ο συνυπολογισμός αναφέρεται σε εξειδικευμένες ομάδες εργασίας των οποίων τα μέλη έχουν ανώτερη εκπαίδευση και αναγνωρίζονται περισσότερο από το εκπαιδευτικό τους καθεστώς παρά από τις ειδικές επαγγελματικές τους ικανότητες.
Είναι πολύ πιο αποτελεσματικά από τα λεωφορεία και τους επαγγελματίες εκπαιδευτές. Οι επαγγελματικές κοινότητες είναι συχνά ένα πεδίο αναπαραγωγής για γνήσια καθοδήγηση που δεν απαιτεί από εσάς να πληρώσετε 997 δολάρια το μήνα σε έναν αυτοαποκαλούμενο γκουρού. Πολλές επαγγελματικές κοινότητες θα σας παρέχουν πρόσβαση σε πολλά άτομα με τα οποία μπορείτε να συζητήσετε τους μεγαλύτερους φόβους και τα προβλήματά σας. Αυτές οι σχέσεις ξεκινούν επειδή οι συμμετέχοντες ειλικρινά θέλουν να δουν ο ένας τον άλλον επιτυχημένο και μπορούν να συμβάλουν σημαντικά στη συνολική ανάπτυξη.
Η δύναμη βρίσκεται στην ομάδα
Οι επαγγελματικές κοινότητες σας παρέχουν επίσης πρόσβαση σε ολόκληρη την ομάδα ανθρώπων που ενδεχομένως χρειάζονται ένα προϊόν ή μια υπηρεσία που προσφέρετε. Μπορούν επίσης να σας εξοικειώσουν με τις υπηρεσίες τους ή να μοιραστούν τις απαραίτητες επαφές. Ένας μεγάλος αριθμός πιθανών πελατών, πωλήσεων και εισοδήματος είναι συχνά το πλεονέκτημα της ενεργού συμμετοχής στην κοινότητα.
Η Katherine Jacobs, COO της McQuarrie LLP, παρέχει συμβουλές για την επαγγελματική κοινότητα. Συμβουλεύει να μην είναι ενοχλητικό και να μην είναι ενοχλητικό. Κανείς δεν θέλει να επικοινωνήσει με ένα ιδεώδες πρόσωπο. Αν είστε πολύτιμοι για άλλους συμμετέχοντες, θα σας ενδιαφέρει αυτόματα ποιος και τι μπορεί να σας προσφέρει και την επιχείρησή σας.
Παράδειγμα της Ιρλανδίας
Ιρλανδοί επιχειρηματικοί εμπειρογνώμονες είναι υπεύθυνοι για τη δημιουργία μιας ζωντανής τεχνολογίας κοινότητας στο Δουβλίνο Έκαναν πολλές ενδιαφέρουσες κοινότητες και δημιούργησαν πολλά μέρη για χρήσιμη επικοινωνία μεταξύ εμπειρογνωμόνων και επαγγελματιών - ακόμη και σε τοπικά μπαρ. Ως αποτέλεσμα, είναι αρκετά εύκολο να συναντήσετε έναν συνάδελφο σε ένα παμπ, επειδή υπάρχει μια πολύ πιο χαλαρή ατμόσφαιρα από ό, τι σε μια κανονική εκδήλωση εργασίας. Η κοινωνική αποστολή της επαγγελματικής κοινότητας είναι η βελτίωση της ποιότητας της συνεργασίας και της επικοινωνίας μεταξύ των εργαζομένων.
Η επιτυχία της τεχνικής κοινότητας του Δουβλίνου μειώνει το γεγονός ότι όλοι και όλα - οι εταιρείες, οι εργαζόμενοι, τα κτίρια κατοικιών - βρίσκονται στην ίδια περιοχή, γεγονός που κάνει ακόμη και ένα ταξίδι στο παντοπωλείο μια ευκαιρία δικτύωσης. Παρόλο που αυτή η δυνατότητα δεν είναι διαθέσιμη σε πολλά μέρη, το κλειδί είναι να κάνουμε τα πράγματα προσβάσιμα στους περισσότερους πιθανούς συμμετέχοντες.
Δεν χρειάζεται να πάρετε ταξί ή να καθίσετε στην εργασία για αρκετές ημέρες για να επικοινωνήσετε με τους συναδέλφους σας, σύμφωνα με τον Jannet O'Reilly.
Σύμφωνα με την Ιρλανδική επιχειρηματία Jannet O'Reilly, ένα πράγμα που οι κοινοτικοί ηγέτες (συμπεριλαμβανομένων των Ρώσων) συχνά ξεχνούν να κάνουν όταν προσπαθούν να δημιουργήσουν μια ενδιαφέρουσα κοινότητα είναι να δώσουν το παράδειγμα σε άλλους. Εάν προσπαθείτε να δημιουργήσετε μια τεχνική κοινότητα, είτε πρόκειται για μια κοινότητα εργαζομένων είτε για πελάτες, λέει, πρέπει να ζήσετε και να αναπνεύσετε την τεχνολογία και όλα όσα βρίσκονται πίσω από αυτά. Η αφοσίωσή σας και η εμπειρία σας θα εμπνεύσει τους άλλους να μιλήσουν και να συμμετάσχουν σε μια κοινή υπόθεση, η οποία είναι σημαντική για κάθε είδους επαγγελματικές κοινότητες.
Το Δουβλίνο είναι ένας τόπος όπου χάρη στη μοναδική του κουλτούρα δημιουργήθηκε μια ζωντανή τεχνολογική κοινωνία. Ορισμένοι ειδικοί πιστεύουν ότι η κύρια διαφορά μεταξύ της Ιρλανδίας και άλλων χωρών είναι ότι οι άνθρωποι καλωσορίζουν ειλικρινά τους ανθρώπους με ανοιχτές αγκάλες όσον αφορά τις επιχειρήσεις και τις σχέσεις. Υπάρχει μια πιο χαλαρή προσέγγιση των επιχειρήσεων απ 'ό, τι στη Ρωσία, η οποία οδηγεί στο γεγονός ότι οι επιχειρηματικές σχέσεις γίνονται μια πραγματική φιλία, η οποία πηγαίνει στην αντιεπαγγελματική σφαίρα. Οι στόχοι της επαγγελματικής κοινότητας μπορεί να διαφέρουν, αν και σε μεγάλο βαθμό καταλήγουν σε πολλά πράγματα:
- Προστασία των συμφερόντων των ειδικών.
- Δημιουργία επικοινωνίας μεταξύ τους.
- Προώθηση της διάδοσης των επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων.
Είδη
Οι επαγγελματικές κοινότητες διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στη Ρωσία και σε όλο τον κόσμο. Πόσες ποικιλίες υπάρχουν σήμερα; Μπορούν να διακριθούν τρεις βασικοί τύποι επαγγελματικών κοινοτήτων:
- επικοινωνιακές κοινότητες ·
- συνδικαλιστικές οργανώσεις ·
- οργανισμούς αυτορρύθμισης.
Δυσκολία στη δημιουργία
Είναι ξεκάθαρο ότι η δημιουργία της πρώτης επαγγελματικής κοινότητας από την αρχή είναι σκληρή δουλειά, αλλά αν βρείτε το σωστό μέρος, δώστε ένα παράδειγμα, σκεφτείτε μια πολιτιστική τακτοποίηση, καταθέστε εντυπωσιακά γεγονότα και μην περιπλέξετε τα πράγματα πάρα πολύ, σίγουρα θα πετύχετε.
Εκπαίδευση
Η Κοινότητα Επαγγελματικής Εκμάθησης (PLC) είναι μια μέθοδος που διευκολύνει τη συνεκπαίδευση συναδέλφων σε ένα συγκεκριμένο εργασιακό περιβάλλον ή τομέα. Συχνά χρησιμοποιείται στα σχολεία ως τρόπος να οργανωθούν οι εκπαιδευτικοί σε ομάδες εργασίας για πρακτική επαγγελματική κατάρτιση.
Οι κεντρικοί αντισυμβαλλόμενοι έχουν πολλές παραλλαγές. Στον ορισμό του Shirley M. Hord του 1997, αυτό σημαίνει "επέκταση της πρακτικής της τάξης στην κοινότητα. συμμετοχή του σχολικού προσωπικού για τη βελτίωση του προγράμματος σπουδών και των στόχων μάθησης για τους σπουδαστές · ή την ταυτόχρονη συμμετοχή μαθητών, εκπαιδευτικών και διαχειριστών στη διαδικασία μάθησης. " Η Χορν σημείωσε ότι τα οφέλη μιας επαγγελματικής κοινότητας μάθησης για εκπαιδευτικούς και μαθητές περιλαμβάνουν τη μείωση της απομόνωσης των εκπαιδευτικών, την αμοιβαία ανταλλαγή πληροφοριών και τη δημιουργία στενότερων δεσμών μέσα σε μια κοινή ομάδα. Σε γενικές γραμμές, ο ρόλος τους είναι παρόμοιος με τον ρόλο που διαδραματίζουν οι κοινωνίες που συζητήθηκαν παραπάνω. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις σπουδαστών μπορούν επίσης να τους αποδοθούν.
Τρέχοντα δεδομένα
Το 2004, η DuFour δήλωσε ότι η έναρξη και η διατήρηση του προγράμματος σπουδών απαιτεί το προσωπικό του σχολείου να επικεντρώνεται στη μάθηση, όχι στη διδασκαλία, να συνεργαστεί σε θέματα που σχετίζονται με τη μάθηση και να αναλάβει την ευθύνη για τα αποτελέσματα, γεγονός που συμβάλλει στη συνεχή βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης. Το 2005, το Υπουργείο Παιδείας του Οντάριο όρισε το CSP ως «ένα κοινό όραμα για τη σχολική διοίκηση στο οποίο μπορεί να συμβάλει ο καθένας και στο οποίο το προσωπικό ενθαρρύνεται να αναλάβει συλλογική δράση για τη συνεχή βελτίωση της απόδοσης των μαθητών». Εάν αποσπάσουμε την προσοχή από το παιδαγωγικό πλαίσιο και επιστρέψουμε στο θέμα που τέθηκε στο άρθρο νωρίτερα, ένα παράδειγμα τέτοιας προσέγγισης είναι η LLC First Professional Community, με έδρα την Αγία Πετρούπολη.
Αυτή η έννοια είναι βαθιά και απαιτεί προσεκτική και συνεχή προσοχή στη μάθηση μέσω της αντανακλαστικής απόδοσης και της επίλυσης προβλημάτων. Η μεταμόρφωση του πολιτισμού των σχολείων και των συστημάτων στα οποία εργάζονται οι εκπαιδευτικοί και οι νέοι είναι ο κύριος στόχος αυτών των κοινοτήτων. Αυτό δεν είναι μια απλή καινοτομία, αλλά μια θεμελιωδώς νέα κουλτούρα διαχείρισης και διδασκαλίας, η οποία εισάγεται σταδιακά σε όλο τον κόσμο.
Ιστορικό πλαίσιο
Την ίδια στιγμή που εισήχθη ο όρος, μια ομάδα ερευνητών στον τομέα της εκπαίδευσης άρχισε να ενδιαφέρεται για μια παρόμοια ιδέα της επαγγελματικής κοινότητας στα σχολεία. Με βάση τα στοιχεία που συλλέχθηκαν στη μελέτη για το Κέντρο Οργάνωσης και Αναδιοργάνωσης Σχολείων, ο Sharon Cruz, ο Karen Sisor Louis και ο Anthony Bryk ανέπτυξαν μια δομή τριών συνιστωσών για να περιγράψουν τα κρίσιμα στοιχεία και τις συνθήκες υποστήριξης που είναι απαραίτητες για την αποτελεσματική και ορθολογική διαχείριση του σχολείου και τη γενική ανάπτυξη επαγγελματική κουλτούρα. Ο Cruze και οι συνάδελφοί του διαπίστωσαν ότι σε σχολεία με ισχυρή επαγγελματική κοινότητα, οι δάσκαλοι εργάζονται πιο αποτελεσματικά και δίνουν μεγαλύτερη προσπάθεια στη δημιουργία και διατήρηση ευκαιριών μάθησης των σπουδαστών. Επίσης, πρότειναν ότι οι κοινωνικοί και ανθρώπινοι πόροι είναι πιο σημαντικοί από τις διαρθρωτικές συνθήκες για την ανάπτυξη της κοινότητας.
Έκδοση
Οι εκπαιδευτικοί και οι άλλοι εκπαιδευτικοί μπορούν να αισθάνονται σαν πιόνια σε ένα μεγαλύτερο παιχνίδι σκακιού, όπου οι σχολικοί και οι περιφερειακοί ηγέτες λαμβάνουν αποφάσεις που δημιουργούν προβλήματα στους εκπαιδευτικούς που προσπαθούν να κάνουν τη δουλειά τους. Τα ζητήματα που μπορούν να επηρεάσουν την ανάπτυξη του προγράμματος σπουδών περιλαμβάνουν θεματικές περιοχές, επειδή ορισμένα θέματα τείνουν να υπερισχύουν έναντι άλλων. Η φυσική θέση του σχολείου μπορεί να αποτελέσει άλλο εμπόδιο.
Οφέλη, αιτίες και χρήσεις
Η μάθηση είναι η διαδικασία με την οποία η εμπειρία προκαλεί συνεχείς αλλαγές στη γνώση ή τη συμπεριφορά. Αυτό είναι ένα χαρακτηριστικό της σταθερότητας, που θέτει το bar για όλη την επαγγελματική κατάρτιση, γιατί η εκπαίδευση ως μια συνεχής αλλαγή είναι μια πολύπλοκη και ιδιότυπη διαδικασία. Το Katz και το Deck καλούν τους υπεύθυνους για την επαγγελματική κατάρτιση να αποφύγουν την «παγίδα δραστηριοτήτων», υποδηλώνοντας ότι η συμμετοχή σε ένα πρωτόκολλο ή μια διαδικασία εγγυάται πραγματική μάθηση.
Λόγω αυτών των δυσκολιών, πολλοί δάσκαλοι δημιουργούν ένα κέντρο εκπαίδευσης των εκπαιδευτικών. Οι καθηγητές βρίσκουν ομάδες μέσω του Twitter, του Facebook και άλλων κοινωνικών δικτύων που τους επιτρέπουν να αλληλεπιδρούν με εκπαιδευτικούς από όλη τη χώρα για να μοιραστούν ιδέες. Αυτές οι ομάδες μπορούν να είναι χρήσιμες για όσους έχουν ήδη ένα ΔΠΔ στο σημερινό σχολείο τους και εκείνους που δεν το κάνουν.
Η δημιουργία ενός κοινού οράματος προϋποθέτει την ανταλλαγή διαφορετικών ιδεών και συμβιβασμών, έτσι ώστε όλοι οι συμμετέχοντες να είναι ικανοποιημένοι με την κατεύθυνση στην οποία κινείται η οργάνωση. Οι συγκρουόμενοι στόχοι μπορούν να αποτελέσουν πηγή θετικής εξέλιξης: «Οι φθίνουσες εντολές και οι αύξουσες ενέργειες χρειάζονται ο ένας τον άλλον».
Μέσα από αυτή τη δέσμευση και τη δημιουργία ενός κοινού οράματος, η ομάδα μπορεί να έχει την ευκαιρία να συνεργαστεί και να επιτύχει στόχους. Καθώς οι ικανότητες των εκπαιδευτικών αυξάνονται και έχουν την αίσθηση της επαγγελματικής τους ανάπτυξης, μπορεί να διαπιστώσουν ότι είναι σε θέση να επιτύχουν στόχους που δεν θα μπορούσαν να επιτύχουν μόνοι τους.
Οφέλη και αξία
Η επαγγελματική κοινότητα είναι πάντα καλή. Στο εκπαιδευτικό περιβάλλον, το Κ.Κ.Κ. μπορεί να περιλαμβάνει ανθρώπους από διαφορετικά επίπεδα της οργάνωσης που εργάζονται μαζί και συνεχώς συνεργάζονται για να βελτιώσουν την απόδοσή τους. Ο Peter Senge πιστεύει ότι δεν αρκεί να εκπαιδεύσουμε μόνο ένα άτομο προς όφελος του οργανισμού. Η βασική αρχή του Κ.Κ.Κ. είναι ότι οι άνθρωποι μαθαίνουν μαζί περισσότερο εάν οι συνθήκες είναι σωστές. Οι εκπαιδευτικοί μπορούν να προωθήσουν την ιδέα της ομαδικής μάθησης για τους μαθητές στις τάξεις τους, αλλά οι εκπαιδευτικοί δεν μπορούν να ασκήσουν την ομαδική μάθηση στην επαγγελματική τους ζωή. Το πρόγραμμα σπουδών έχει σχεδιαστεί για να βοηθήσει τους εκπαιδευτικούς να εξασκήσουν τις οδηγίες στην ομάδα που κηρύττουν.
Ο Senge προτείνει ότι όταν οι ομάδες μαθαίνουν από κοινού, φέρνουν χρήσιμα αποτελέσματα στον οργανισμό. Ορισμένοι αξιολογητές της σχολικής βελτίωσης υποστηρίζουν ακόμη ότι η ποιοτική συνεργασία δεν είναι καθόλου επιτακτική. Οι σύλλογοι επαγγελματικών κοινοτήτων προσπαθούν να καταπολεμήσουν αυτό το γεγονός, βελτιώνοντας την ποιότητα των δραστηριοτήτων αυτών των οργανώσεων. Αυτές οι λέσχες περιλαμβάνουν τους ακόλουθους οργανισμούς:
- επαγγελματικό σύλλογο λογιστών ·
- επαγγελματική λέσχη δικηγόρων ·
- κοινότητα εμπόρων.
- κοινότητα διαχειριστών κινδύνου ·
- ασφάλεια των εταιρειών χρηματοδοτικής μίσθωσης ·
- HR κοινότητα.
